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每月加班不能超过多少个小时
请问,国家规定的最长
加班
时长是
多少
答:
每天不超过3
小时
,
每月不超过
36小时。1、根据《劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是
每月不得超过
36小时。第四十二条 有...
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
加班
注意事项 1、加班必须是出于生产经营的需要...
国家规定
一个月
上班
不能超过多少小时
?
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是
每月不得超过
三十六小时。也就是说,用人单位制定违反法律规定的
加班
制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康权。在另一起因超时加班发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下...
《劳动法》是否有明确规定
一个月加班
时间
不超过多少小时
?
答:
每月加班不得超过
三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36
个小时
的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法规定
每月
工作时间是
多少小时
?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8
小时
。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。
不得超过
上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
国家规定
一个月
工作
不得超过多少小时
?
答:
国家规定
一个月不能超过
176
小时
,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
员工
加班
时间最多
不能超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八
个小时
,
加班
时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
劳动法规定的每周加班时间和
每月加班
时间是如何规定的?
答:
《劳动法》中对
加班
时间的规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊...
法定上班时间
多少小时
答:
如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付
加班
费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8
小时
。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。
不得超过
上述规定限额工时制度。...
新劳动合同法中规定
一个月
工作时间
不能超过几小时
?
答:
新劳动合同法中规定
一个月
工作时间
不能超过
176
个小时
,超过176个小时的,都应当算作
加班
,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。新劳动合同法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新劳动合同法中第四十一条:用人单位由于生产经营...
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