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每月加班时间不能超过多少
劳动法规定全年总工时佳
加班时间不能超过多少
?
答:
劳动法规定
每月加班不超过
36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动...
劳动法规定
每月加班时间
是
多少
小时,公司如果
超出
劳动法规定的加班时间...
答:
问:劳动法规定
每月加班时间
是
多少
小时,公司如果
超出
劳动法规定的加班时间,会怎么处理?我们公司安排加班时间平均每天有3-4小时,请问这是否违反劳动法规定,该怎么维护权益?答:君同法律在线咨询为您解答 你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
8小时工作制超时
加班每月
只算40小时加班,其它
时间
算积钟,请问合不合法...
答:
根据我国法律规定,劳动者每日的工资时间为8个小时以内,需要加班的,
加班时间每月不
得
超 过
36小时,若存在法律规定的特殊情况的不受最长加班时效的限制,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
每月加班时间
最长
不超过多少
小时
答:
按《劳动法》规定,
加班每月不
得
超过
36小时,但是实际上,一般企业都会超过的,所以实践中,如果支付了加班费,劳动者也没有什么意见的。〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定
一个月
工作
时间不能超过
176个小时,超过176个小时的,都应当算作
加班
,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
一个月加班时间不能超过几
个小时?全年呢?
答:
用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不超过
1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。这么看,你们所在的企业的做法是合理的。《劳动法》还规定,安排劳动者
加班
除了要符合上述一系列规定外,还应当
每月
累计不得超过36小时。而你所在的企业,每天要求职工加班3小时,一周...
员工
一个月
的的
加班
最多是
多少
小时?
超过
规定小时可
不可以
拒绝加班!可不...
答:
1、《劳动法》第41条规定:延长工作
时间
每日不得
超过
3小时,
每月不
得超过36小时。2、按照相关规定,36小时包括法定节假日
加班
的时间。3、除有相反规定(只能减少时间),当前实行的工作时间是日8小时、周40小时。4、除非有《劳动法》第42条规定的情形,不得违法延长劳动者工作时间。5、延长劳动者工作...
员工
加班时间
最多
不能超过多少
小时?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,
加班时间
为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班
时间不能超过
44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
每月
上240小时可以告公司吗
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点
不能
实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果
每月
工作240小时,已经
超过
了法定的工作时间,
超出
的部分应被视为
加班时间
。对于加班,用人单位应当支付加班费,如果未支付,则属于违法行为,劳动者有权向劳动监察部门投诉或...
劳动法规定每天
加班多少
小时?一月
不能超过多少
小时,一月工作
时间
是多少...
答:
<劳动法>底四十一条规定,一般每日不得
超过
1小时,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是
每月不
得超过36小时;职工每日工作8小时,每周工作40小时;没有规定一月工作
时间
,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上...
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