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每月加班时间不能超过多少
国家规定
一个月
上班
不能超过多少时间
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
综合工时
每月不能超过多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
一天工作
多少
小时是合法的
答:
每天工作8个小时,每天
加班时间不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
员工
加班时间
最多
不能超过多少
小时?
答:
加班时间
每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班
时间不能超过
44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工人
每月
上班
时间
标准
多少
天
答:
劳动法规定
每月
工作时间是
多少
劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。 1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间...
劳动法规定工作
时间
是多久?
答:
2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天
加班时间不
得
超过
3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
按照劳动法值班是不算
加班
的,我想问下单位
一个月
安排
多少
值班是违法?值 ...
答:
值班当然算加班的,值班和你正常工作是一样的。按照劳动法规定,不管是你值班还是工作加班,除了每天8小时正常工作时间之外,
一个月加班
总
时间不
得
超过
36小时。值班也得按照法定标准来支付加班工资。
国家规定
一个月
上班
不能超过多少
小时?
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
时间
每日不得
超过
三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。也就是说,用人单位制定违反法律规定的
加班
制度,在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款,均应认定为无效。超时劳动严重损害劳动者健康权。在另一起因超时加班发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下...
每月
1.5倍
加班
60个小时双倍加班70个小时违法?
答:
加班时间
过长是属于违法《劳动法》相关条款的。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。单位是需要足额支付员工...
一个月
工作
多少
小时算合法
答:
综上所述,国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班
小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
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