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每月加班时间不能超过多少
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
劳动法规定
每月加班不能超过
三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
劳动法规定
每月加班不能超过
三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法规定
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:每月加班不得超过三十六小时。所以,要是
每月加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
一个月加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和
不能
实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班时间
。
每月
不得超过36小时。法律...
加班时间不
得
超过多少
小时
答:
一、
加班时间不
得
超过多少
小时1、加班时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
劳动法规定
每月加班不超过多少
小时
答:
劳动法规定
加班每月不
得
超过
三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一个月加班
180个小时是危法吗
答:
一个月加班不
得
超过
36小时,加班180个小时违法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第...
劳动法规定
每月加班不超过多少
答:
一、劳动法规定
每月加班
不
超过多少
? 1、劳动法规定每月加班的
时间不能超过
36个小时,《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
劳动法规定一周
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:目前相关法律对每周
加班时间
没有规定,但是明确规定了每日不得超过3小时,
每月不能超过
36小时。劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法规定
一个月加班时间不
得
超过多少
小时?
答:
4、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和
不能
实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作
超过
八小时的,就算
加班时间
。
每月
不得超过36小时。
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