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每月加班时间不能超过多少
市劳动法关于
加班
的规定每天工作
不超过几
个小时?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,
每个月不超过
三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
深圳劳动法
一个月不能超过多少
小时
答:
《劳动法》规定
一个月加班时间不
得超过三十六个小时,每日
不能超过
三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得
超过多少
小时? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
东莞劳动法规定平时
加班不可超过多少
小时,休息加班不可超过多少...
答:
1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。
法定
每月加班多少时间
答:
法定的
加班时间
为
不超过
36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中...
请问,国家规定的最长
加班
时长是
多少
答:
1、根据《劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是
每月
不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作
时间不
受本...
劳动法规定:
每月加班不
得
超过
36小时。请问36小时是如何计算出来的...
答:
每月加班不
得
超过
36小时,
加班时间
是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
加班时间不
得
超过多少
小时?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。
加班
注意事项 1、加班必须是出于生产经营的需要...
劳动法规定
每月
总工作
时间不能超过几
个小时?
答:
劳动法规定每周工作
时间不超过
40小时,
每月加班
不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
每月
最长
加班时间不能超过多少
小时
答:
劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。
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