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没上班能不能领生育津贴
女方
不上班
男方
生育津贴
怎么领
答:
女方
没有工作
,男方
可以领取生育津贴
,但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下:1、生育保险一旦停止缴费,就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位,个人也无法缴纳生育保险。2、还有一种情况可以享受,就是失业后,在领取失业金期间生育的,可以按规定享受生育保险待遇。备注:生育津贴:国家法律、法规...
怀孕期间没有
上班可以领生育津贴
吗
答:
也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
不上班可以领生育津贴
吗
答:
不上班可以
领生育津贴吗 不上班可以领生育津贴吗,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工产假期间是有福利待遇的,下面具体来看一下不上班可以领生育津贴吗?不上班可以领生育津贴吗1 一、没有工作,
能领生育津贴
吗?一般来说,领取...
产假后
不
去
上班生育津贴
答:
产假后不去
上班
生育津贴1 法律分析 个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
以前交过
生育
保险
不上班
了还能用吗
答:
以前交过
生育
保险
不上班
了
还能不能
用需要视情况而定:1、参保人在怀孕期间离职,且离职后没有继续工作造成生育保险断交,那么参保人将不能享受生育保险待遇。2、参保人是在生育结束后向公司提出辞职,且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用,缴费年限满足当地报销的要求,那么参保人可正常享受生育...
怀孕
没上班
怎么
领生育津贴
答:
法律分析:需要看女方是
不
是本市户籍,是不是参与过城镇社会保险,并且缴费是否满6个月以上。是本市户籍且参与过城镇社会保险,缴费满6个月以上
的可以领生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育...
生完孩子
不上班
了
还能拿生育津贴
吗
答:
法律分析:个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的...
休完产假
不
去公司
上班
还
可以
拿到
生育津贴
吗
答:
法律分析:
生育津贴
是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利。对于在企业
上班
,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开
工作
岗位期间都是
可以
享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限
不
少于98天;2、在没有...
女方
没有工作可以领取生育津贴
吗
答:
法律分析:需要看女方是
不
是本市户籍,是不是参与过城镇社会保险,并且缴费是否满6个月以上。是本市户籍且参与过城镇社会保险,缴费满6个月以上
的可以领生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二...
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险并非女职工专享的福利待遇,凡是与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。用人单位依法按时足额缴纳生育保险费的,其职工均可享受生育保险待遇。
申领生育津贴
需要的材料有: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证...
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