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没做满一个月工资怎么算
底薪2000
没做满一个月工资怎么算
答:
法律分析:1、
一个月
底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
没有
做满一月
辞职
工资怎么算
我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
答:
法律分析:不足一个月离职,
工资
按日算。工作不
满一个月
也应当发给工资,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期未
满一个月
离职
工资怎么算
答:
劳动者试用期不到
一个月
离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
保底3500
没做满一个月怎么算工资
答:
一、正面回答日
工资计算
标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。二、分析详情工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,...
没做满一个月
休息有
工资
嘛?
答:
上班时间不
满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
我们公司是26天制,但没有
做满一个月工资
该
怎么算
?
答:
工资的计算方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
保姆未做完
一个月怎么算工资
答:
劳动者没有
做满一个月
,其工资应当按照劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
一个月
没上
满工资怎么算
答:
入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时工作不
满一个月工资
按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此,日工资...
没做满一个月工资怎么
发
答:
不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年...
没上
满一个月工资怎么算
答:
未
做满一个月工资
的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据根据:《工资支付暂行规定》第七条 ...
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