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没签用工合同辞职用不用提前一个月
在个体户上班没有
合同
,工作未满月前可以
辞职
吗
答:
劳动者是随时都可以
辞职
的,劳动者辞职,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人...
没签合同
还
需要
办
离职
手续吗
答:
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,
不用提前
30天通知用人单位。个人
提出离职
的三种情况1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司
没签
劳动
合同
,要
辞职需要提前
吗
答:
因为自
用工
之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
没有签定劳动
合同
,也要
提前一个月
写
辞职
报告吗
答:
没有签定劳动
合同辞职
分以下几种情况:一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、如果自
用工
之日起满一年尚未签订劳动合同的,视为双方已签订无固定期限劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人单位...
试用期过后未
签合同
,如果想
辞职
是只要提前3天还是要
提前一个月
?
答:
因为自
用工
之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。你的情况应当从2010年8月起开始计算双倍工资。经济补偿金可按
1个月
的工资计算。3...
未签订劳动
合同
,没有买保险,已满1年,
辞职需要提前一个月
吗
答:
不买保险。依据劳动
合同
法第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用提前
30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
我工作快
一个月
了,没有
签订合同
,我想
辞职
,下个月不干了,走人,听老员工...
答:
1、可以依据劳动
合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),
不用提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
辞职不
批,
没签合同
,说要做满半年才能辞职,但没做满,怎么办?
答:
劳动者不做满半年是可以
辞职
的,用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,是
不需要
经过用人单位同意和批准的,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
我进超市工作没有签劳动
合同
我会做
一个
也不想做了要写
辞职
报告吗
答:
劳动者进超市工作,没有签劳动
合同
,劳动者想离职,通常有如下情况:
一个月
内,劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
离职需要提前
三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,
不用提前
递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
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