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泰勒提出什么理论
泰勒
科学管理
理论的
主要观点
答:
正如美国管理学家德鲁克指出的那样:"科学管理是一种关于工人和工作系统的哲学,总的来说它可能是自联邦主义文献以后,美国对西方思想做出的最特殊的贡献。"
泰勒
科学管理
理论的
实质 科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事...
泰勒
科学管理的基本思想是
什么
?
答:
泰勒科学管理的基本思想是科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
泰勒的
科学管理
理论
,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性 泰勒认为管理实践先于管理...
人类从二战以后
的
生产力发展突破的三大革命(1)
答:
在那种情况下,人们提出了许多不同的解决方法,有人主张改进机器设备,也有人主张改变工资报酬制度,而泰勒则在长期调查研究的基础上主张实施新的科学化的管理方法和制度提高劳动生产率,进而提出他的科学管理理论。
泰勒理论的提出
有其特定的时代背景,作为工业化大生产时代的产物,更适合于劳动密集型产业。...
泰勒的
科学管理思想是
什么
。
答:
广义地讲,对通常所采用
的
最佳管理模式可以这样下定义:在这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性;作为回报,则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理,或称任务管理,对之要作出比较。
泰勒
还
提出
了一些新的管理任务:第一,对工人操作的每个动作进行...
泰勒
原理四个主要内容
答:
泰勒
原理四个主要内容:目标、内容、方法、评价。教育目标:教育目标是非常关键的。首先,要对教育目标做出明智的选择,这必须考虑学生的需要、当代社会生活、学科专家的建议等多方面的信息;其次,用教育哲学和学习
理论
对已选择出来
的
目标进行筛选;最后,陈述教育目标,每一个教育目标包括行为和内容两个方面...
泰勒
在科学管理
理论
中
提出
了例外原则,其目的是解决( )。
答:
泰勒在科学管理
理论
中
提出
了例外原则,其目的是解决( )。A.工商企业的利润分配问题 B.总经理的职责权限问题 C.管理组织的工资发软问题 D.生产技术与成本控制问题 查看答案解析 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查科学管理理论。提出例外原则,是
泰勒的
又一重大贡献。其目的是解决总经理的职责...
泰勒的
科学管理
理论
有
哪些
主要观点
答:
第一,时间和动作
的
研究,
泰勒
把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。 第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只...
简答学者们在
泰勒
定义基础上又做了
哪些
阐述?
答:
泰勒
原理即 科学管理
理论
(scientific management) 一、工作定额原理 在当时美国
的
企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削.而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但...
泰勒
制
的
科学管理方法的时代背景
答:
虽然在英国和美国已经有一些计件工资制度
的
实验,然而这种方法的问题在于,一旦生产率提高之后,工人收入就会增长,雇主就会减少每件产品的工资定额。为了防止这个问题,出现了三种解决的体制。2、简介 科学管理 (Scientific Management)又名古典管理
理论
、传统管理理论,由F .W .
泰勒提出
。EMBA、CEO12篇及MB...
泰勒
科学管理
理论提出
时间和理论出处
答:
而其对单一或局部工作流程
的
动作研究和时间研究,合起来即为流程效率研究,更为后世所效法,成为研究和改进管理工作的主要方法。现在热门的公司流程再造,只不过是承接了
泰勒
先生的流风余韵。 三, 率先
提出
经验管理法可以为科学管理法所代替,从而开拓了管理的视野 泰勒先生的管理
理论
之所以被尊称为科学管理...
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