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泰罗科学管理理论的内容
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
是什么
答:
泰罗的科学管理理论
主要
内容
1,科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2,达到最高共奏效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理,3,实施科学管理的核心问题。
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
。科学管理理论的产生对于管理学的形成与...
答:
泰罗
把
科学管理
概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功。主要
内容
①工作定额管理。通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行...
简述
泰罗的科学管理理论
及其意义。
答:
【答案】:泰罗开创了科学管理的源流,因而被称为“科学管理之父”。他的管理理论是从自身实践经验出发总结的一套管理方法,最终目的是提高企业的劳动生产率。
泰罗的科学管理理论
及其意义的具体
内容
如下:(1)泰罗的科学管理理论 ①着眼于企业的基层管理。以企业的基层工人为出发点,泰罗提出了时间动作分析...
泰罗科学管理的
主要
内容
是什么?
答:
泰罗科学管理
的主要内容:工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、工作职能与执行职能相分离。泰勒的
科学管理理论
并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它
的内容
里所涉及的方面都是以前各种
管理理论的
总结,与所有管理理论一样,都是...
泰罗科学管理理论的
基本
内容
是什么,它有什么现实意义
答:
一、
科学管理内容
1、
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、工人和雇主双方都必须来一次"精神革命"。6、把计划职能同执行职能...
泰罗
所提出的
科学管理
制度有哪些主要
内容
?
答:
泰罗
所提出的科学管理制度主要
内容
:(1)
科学管理的
根本目的是谋求最高工作效率。(2)提高工作效率的重要手段是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理。(3)用标准化的操作方法代替经验操作方法,并用标准化操作方法训练工人。(4)实行劳动时间定额 (5)实行差别计件工资制,调动了工人的积极性。(6)...
论述
泰罗科学管理理论的
基本
内容
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理理论
很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
有哪些方面?有哪些贡献和局限性
答:
泰罗的科学管理理论
主要包括以下几个方面:工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、工作职能与执行职能相分离。科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
泰罗科学管理的
中心问题是提高劳动生产率,实现最高工作效率的手段,是用
科学的
管理代替传统的管理。
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、
内容
以及优缺点分别是什么?
答:
一、
泰罗的
科学管理的指导思想:科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。具体指导思想是:1.
泰罗科学管理的
中心问题是提高劳动生产率。2.实现最高工作效率的手段,是用
科学的
管理代替传统的管理。二、泰罗—
科学管理理论
主要
内容
:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动...
泰罗的科学管理理论
有哪些
内容
?如果评价泰罗制?
答:
1,
科学管理的
根本目的是谋求最高工作效率。2,达到最高共奏效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理,3,实施科学管理的核心问题。对
泰罗
制的评价:1,泰罗制冲破百多年的传统落后的经验管理办法,将科学引进了管理领域,2,泰罗制用了科学的管理方法和科学操作程序,使生产效率提高二,三...
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