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科学管理理论的结论
泰勒的
科学管理理论的
主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是“经济人”和会说话的机器,扼杀了人性,体现...
泰勒的
科学管理理论的
主要思想是什么?
答:
①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。
泰罗
科学管理理论的
内容及其评价?
答:
(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人
。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)
在制定标准定额基础上实行差别计件工资制
。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构的管理控制实行例外原则。(7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。泰罗的科学管理理论的优点:一是用调查研究和...
泰勒的
科学管理理论的
主要观点是什么?
答:
3、制定科学的工艺规程,使工具、机器、材料标准化,并对作业环境标准化,用文件形式固定下来
。规范、流程、体系最终形成机制。4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。对完成和超额完成工作定额的工人以较高的工资率计件支付工资,对完不成定额的工人,则按较低的工资率支付工资。5、管理和劳动分离。管理...
泰勒的
科学管理理论
主要观点有哪些?
答:
科学管理理论主要观点如下:
1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法
。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的《
科学管理理论
》的主要观点有哪些
答:
泰勒的《
科学管理理论
》的主要观点 第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变...
《
科学管理
原理》读后感
答:
”这个定义,既阐明了
科学管理
的真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。 在这篇论文
的结论
里叙述科学管理是过去就存在的各种要素的“集合”,即把原来的知识收集起来,加以分析、组合并归类成规律和规则,从而形成的一门科学。“它将为全世界带来最大的收益。” 泰勒的
管理理论
看似简单,其实内涵极为丰富,需要我们不...
泰勒的
科学管理理论的
主要观点
答:
泰勒的
科学管理理论的
主要内容包括以下几个方面:1工作定额原理 2能力与工作相适应原理3 标准化原理4差别记件付酬制 5计划和执行相分离原理 (泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理...
如何评价泰勒的
科学管理理论
?
答:
泰勒的
科学管理理论的
评价:1、优点:泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。...
泰罗
科学管理理论的
实质是什么
答:
科学管理的实质是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率 2、实现最高工作效率的手段,是用
科学的
管理代替传统的管理 泰罗—
科学管理理论
要点:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握...
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