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科学管理理论的结论
泰勒的
科学管理的
指导思想、内容和优点。
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理理论的
指导思想、...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
主要内容:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
科学管理
对现今的实际意义是什么?
答:
四、率先提出工作标准化思想,标准化管理已经成为现代管理不仅仅是生产管理的一个普遍性核心构成部分。五、把管理从生产中分离出来,是管理专业化、职业化的重要标志,管理因此被公认为一门需要独立研究的科学。六、促进了经营
管理的
科学研究,其后的运筹学、成本核算等,都是在
科学管理理论的
启发下产生的。
科学管理理论
提出了哪六大原则?
答:
①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
科学管理
对现今的实际意义是什么呢?
答:
四、率先提出工作标准化思想,标准化管理已经成为现代管理不仅仅是生产管理的一个普遍性核心构成部分。五、把管理从生产中分离出来,是管理专业化、职业化的重要标志,管理因此被公认为一门需要独立研究的科学。六、促进了经营
管理的
科学研究,其后的运筹学、成本核算等,都是在
科学管理理论的
启发下产生的。
泰勒的
科学管理
原理的主要内容是什么?
答:
泰勒的
科学管理
原理
理论
主要内容有以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
泰勒
科学管理理论的
主要内容:作业管理:泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。组织管理:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度和...
科学管理理论
包括哪几个方面的内容
答:
主要内容:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
简述泰勒的
科学管理理论的
主要内容并其对管理实践的启示,要答案_百度...
答:
科学管理理论的
内容:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
你认为
科学管理理论
在当今的管理实践中有何现实指导意义?
答:
泰罗的科学管理理论对我国现实的管理工作有何指导意义 科学管理理论都是围绕提高员工的工作效率展开的。
科学管理理论的
思想精要:1,工作定额原理,企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。 2要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和...
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