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科学管理理论的结论
泰勒的《
科学管理理论
》的主要观点有哪些?
答:
三个观点,五种制度
科学管理的
根本目的是谋求最高工作效率 达到最高工作效率的重要手段是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程,用文件...
试述泰罗的
科学管理理论
对管理学发展的贡献是什么?它的局限性在哪里
答:
2、开创单个或局部工作流程的分析, 为流程过程管理学奠定了基础。3、率先提出工作标准化的思想, 是标准化管理的创始人。4、将管理者和被管理者的工作区分开来, 使管理首次被视为一门可独立研究的科学。5、首次提出管理转变必须考虑人性。其局限性:1、
科学管理理论的
一个基本的假设就是,人是“经济...
泰罗
科学管理理论的
实质是什么
答:
泰勒
科学管理理论的
核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义。在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够对后继理论和实践提供更多指引,因而具有更加深远和根本的意义。 泰勒的成就...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
科学管理理论的
主要内容包括:1、作业管理 为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、组织管理 把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
科学管理
思想强调什么
答:
问题一:
科学管理理论
是谁提出的 其主要观点是什么 科学管理理论,由科学管理之父,美国著名管理学家--弗雷德里克・温斯洛・泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。 泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素――不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。
科学管理理论的
主要内容是什么?它有何特点?
答:
(1)
科学管理的
中心问题是提高效率;(2) 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”;(3) 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理;(4) 实行刺激性的计件工资报酬制度;(5) 工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对...
科学管理理论的
主要特点是
答:
科学管理理论的
主要特点1、实践性:泰勒认为管理实践先于管理理论,是管理理论产生的源泉。2、科学性:泰勒把科学引入管理实践,用科学研究和方法代替纯粹的个人经验,把传统管理中的感性上升为理性。3、规范性:泰勒认为最佳的管理是一门实在的科学,基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上。4、协调性:...
科学管理
原理的
理论
思想
答:
在《科学管理原理》一书中,泰勒系统地提出了
科学管理的
基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、最优化、等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述。其中包括对工人的挑选和培训、标准作业条件、明确...
科学管理理论的
特点和后果?
答:
实践性 泰勒认为管理实践先于
管理理论
,是管理理论产生的源泉。作为一个实干家,他重视实践,希望从实际出发来改革企业管理,创建管理理论。他的
科学管理
思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作,是他一生从事管理实践的重要时期,他的管理思想很大部分是对这一...
泰勒
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
主要内容:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理理论
很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
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