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科学管理理论的结论
“
科学管理
”
理论的
基本内容及其意义是什么?
答:
28岁时任钢铁公司的总工程师。1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作。1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来他取得发明高速工具钢的利。1901年以后,他用大部分时间从事写作、讲演,宣传他的一套企业
管理理论
,即“科学管理---泰勒制”。代表作为《科学管理原理》泰勒的
科学管理的
内容概括...
泰勒提出的
科学管理理论的
主要内容有哪些?他对管理学的发展有何影响
答:
泰勒提出的
科学管理理论的
主要内容 1、科学管理的中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
简述
科学管理理论的
主要观点
答:
现代经管教育把
科学管理
概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。
“
科学管理
”
理论的
基本内容及其意义是什么?
答:
28岁时任钢铁公司的总工程师。1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作。1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来他取得发明高速工具钢的利。1901年以后,他用大部分时间从事写作、讲演,宣传他的一套企业
管理理论
,即“科学管理---泰勒制”。代表作为《科学管理原理》泰勒的
科学管理的
内容概括...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
科学管理理论的
主要内容如下:1、作业管理:泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。2、组织管理:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,科学管理的许多思想和做法被许多国家参照采用。泰勒
科学管理理论的
优缺点 优点...
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
主要内容:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
如何看待
科学管理理论
?
答:
局限性:
科学管理理论的
一个基本的假设就是,人是经济人。这种人性假设是片面的,因为人的动机是多方面的,既有经济动机,也有许多社会和心理方面的动机。科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中,并没有得到很好的贯彻。在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时,如果没有工会的参与,很...
泰勒的
科学管理理论的
主要内容是什么?
答:
泰勒提出的
科学管理理论的
主要内容 1、科学管理的中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
管理学名词解释什么是
科学管理
,统一指挥,权变
理论
,还有就是X,Y理论...
答:
【科学管理理论】科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。
科学管理理论的
简介科学管理的局限性,科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在...
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