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泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些
如题所述
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推荐答案 2016-08-25
泰勒的《科学管理理论》的主要观点
第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;
第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。
第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。
第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;
第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只负责操作,计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。
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第1个回答 2020-05-08
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简述
科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论由F.W.泰勒提出,强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。
其主要观点包括:1. 科学而非经验:管理工作应基于科学分析和实证研究
,而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作:通过科学管理实现工作场所的和谐,提高工作效率,而不是依赖工人的自然合作。3.
合作而非个人主义
:管理者...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?
答:
1、对工人提出科学的操作方法,以便有效利用工时,提高工效
。研究工人工作时动作的合理性,去掉多余的动作,改善必要动作,并规定出完成每一个单位操作的标准时间,制定出劳动时间定额。2、对工人进行科学的选择、培训、晋升。选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:泰勒的科学管理理论的主要观点有:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法
;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?请详细进行说明
答:
(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率.(2)科学挑选工人.(3)要是工人掌握标准化的操作方法.
(4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作.(5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法.(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留处置权利....
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