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湖北单列基础性绩效文件
2022年
绩效
奖金发放有新变化,按月发放更合理规范
答:
原来各地也没有统一的标准,有些地方有四五个奖,如精神文明奖、目标考核奖、绩效考核奖、安全奖等等,五花八门,设置没有规范的标准。这样做之后,只设置绩效奖金这一项,可以避免有些地方滥发,还有些地方则没有。平均到每月发放的叫
基础性绩效
奖金,而年底一次性发放的叫绩效奖励,简单明了。 第...
基础性绩效
工资和岗位津贴一样么?某高校在编讲师的工资条项目如下,请...
答:
实行绩效工资后,工资总额根据不同的区域级别可分为三大部分,具体如下:1、根据国家规定的有:岗位工资、薪级工资;2、根据省级或市、县规定的有:
基础性绩效
工资(岗位津贴应归属这一类)、家法定节日费、住房补贴、公积金;3、根据单位规定的有:月考勤奖、地方补贴、(奖励性绩效工资)。薪级工资=...
事业单位
绩效
工资改革什么时候开始
答:
各期目标可将中长期的目标分解成年度、季度、月度目标。金额幅度上,企业自主定。事业单位由政府人社部门定。如学校的奖励性绩效工资=
基础性绩效
工资*3/7,其他事业单位的奖励性绩效工资=基础性绩效工资*4/6,基础性绩效工资执行地方政府人社部门统一标准。例如:90%的合格员工拿到全额绩效工资。那么10%...
2023教龄津贴标准
答:
教师退休生活补贴参照在职教师
基础性绩效
工资70%部分进行联动,调整也是参照当地公务员的补贴标准进行动态调整,可以说动态调整成为教师生活补贴发放的重要依据和重要特征,是保障中小学教师退休待遇和公务员同步增长的重要机制。生活补贴的标准是动态调整的,是保证教师待遇总量不低于当地公务员的一种设计它既包括基本工资奖励部分...
多地启动事业单位
绩效
考核制度改革 2018年工资要涨了
答:
其次,扩大事业单位的内部分配自主权,配足配好“切蛋糕的餐具”,允许事业单位灵活确定
绩效
工资构成比例,并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。第三,给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”,实行激励性特殊报酬在绩效工资外
单列
,以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研...
绩效
工资考核的方案
答:
全年月考勤奖58560元,占全年奖励性绩效工资的309%; (三)年度绩效奖,年末发放,年度绩效奖=(基本工资+
基础性绩效
工资)35。年度绩效奖71778元,占全年奖励性绩效工资的379%。 (四)其他绩效奖,年末发放,总额为15678元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励),占全年奖励性绩效工资的83%。
平江县义务教育学校
绩效
工资实施办法平江县义务教育学校绩效工资实施办 ...
答:
三、资金来源与分配资金来源包括中央到地方四级财政补助,以及学校合法收入。补助标准根据不同学校划分,四类学校分别享有不同补助。四、
绩效
工资分配绩效工资分为
基础性
和奖励性两部分,前者按职务层次确定,后者根据工作量和贡献确定。校长绩效工资
单列
,按考核结果发放。五、相关政策原改革性补贴和特定津贴...
湖北省
关爱新冠肺炎防控一线医务人员的若干措施
答:
《关于进一步关爱和激励新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》省卫生健康委省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅当前,我省疫情防控进入攻坚阶段,疫情防控一线医务人员承担着更加艰巨的防控救治任务,面临着感染风险高、工作休息条件有限、心理压力增大等困难。为进一步关爱全省一线医务人员,激励他们以更加...
2010事业单位实施
绩效
工资退职教师生活费怎么发?怎么算?
答:
义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。 绩效工资总量随基本工资和学校所在行政区域公务员规范后津贴补贴的调整作相应调整。 三、绩效工资的构成 绩效工资分为
基础性绩效
工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%。奖励...
医院
绩效
工资分配方案
答:
一、
基础性绩效
工资:根据国家工资改革
文件
规定,“原津贴比例按国家规定高出30%的部分,套改后按绝对额纳入单位绩效工资总量,并按原来的分配办法继续发放”。我院按职工原高出的10%的绝对额直接计入职工工资帐户,按月发放。二、奖励性绩效工资:推行成本核算,坚持绩效优先,兼顾公平,实施按...
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