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湖北单列基础性绩效文件
第一次实施
绩效
考核,如何确定绩效工资?
答:
绩效工资考核执行市政府制定的事业单位绩效工资基本标准线和最高控制线;其中,绩效工资基本标准线:2013年确定为年人均3.00万元。松山区教育系统绩效工资总量由区人事局核定。 (二)单位主要领导(指党政正职)绩效工资的核定:
基础性绩效
工资标准,与一般工作人员基础性绩效工资标准相同;奖励性绩效工资,按照一般工作人员奖励性...
如何做好义务教育学校教师
绩效
考核和工资制度改革
答:
并提出了“尊重规律、以人为本,以德为先、注重实绩,激励先进,促进发展,客观公正,简便易行”的“三十二字原则”,其宗旨就在于克服绩效工资制度“唯效率”倾向。(二)绩效考核在微观上要发挥对教师的激励导向作用绩效工资分为基础性和奖励性两部分。教育部
文件
规定,
基础性绩效
工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、...
绩效
考核总结怎么写?
答:
一、
基础性绩效
工资: 根据国家工资改革
文件
规定,“原津贴比例按国家规定高出30%的部分,套改后按绝对额纳入单位绩效工资总量,并按原先的分配办法继续发放”。我院按职工原高出的10%的绝对额直接计 入职 工工资帐户,按月发放。 二、奖励性绩效工资: 推行成本核算,坚持绩效优先,兼顾公平,实施按劳分配,多劳多得原则...
企业员工
绩效
考核方案
答:
企业员工绩效考核方案2 为落实义务教育阶段学校教师绩效工资的合理分配,维护广大教职工的切身利益,根据《霍邱县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》(教人〔20XX〕34号)和《关于进一步完善义务教育学校奖励
性绩效
工资考核发放意见》(教人〔20XX〕10号)
文件
精神,结合我乡教育工作的实际,特制定本方案。
奖励
性绩效
工资分配方案_实施方案|部门绩效工资分配方案
答:
全年月考勤奖58560元,占全年奖励性绩效工资的30.9%; (三)年度绩效奖,年末发放,年度绩效奖=(基本工资+
基础性绩效
工资)3.5。年度绩效奖71778元,占全年奖励性绩效工资的37.9%。 (四)其他绩效奖,年末发放,总额为15678元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励),占全年奖励性绩效工资的8.3%...
2017年学校
绩效
工资分配方案
答:
《省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅财政厅教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》(黔府办发[20xx]58号)、《开阳县义务教育学校实施绩效工资的实施办法》(开府办发教[20xx]148号)和《开阳县义务教育学校奖励
性绩效
工资分配办法(暂行)》(开教[20xx]24号)等
文件
精神,结合我校实际,制定本实施...
财政部于哪一年下发了财政支出
绩效
评价管理暂行办法
文件
答:
财政部关于印发《财政支出
绩效
评价管理暂行办法》的通知 财预[2011]285号 党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警各部队,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划
单列
市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理...
大学教师
绩效
工资实施方案
答:
大学
绩效
工资实施方案是充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量的重要举措。下面是由我为大家整理的“大学教师绩效工资实施方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 大学教师绩效工资实施方案(一) 一、指导思想 根据绩效工资的有关
文件
精神和学校实际,在上级核拨的绩效工资总量内,以实行聘任制和岗位管...
事业单位奖励
性绩效
工资包括哪些部分
答:
、绩效工资的分配 (一)绩效工资构成 实施事业单位绩效工资制度后,工资总额包括基本工资、保留工资、绩效工资;原工资构成中的岗位工资、薪级工资为基本工资;原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资。实施绩效考核后,将绩效工资分
基础性绩效
工资和奖励性绩效工资两部分。...
《事业单位岗位
绩效
工资制度》的具体内容是什么?
答:
《事业单位岗位
绩效
工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位。按照国务院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》,公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。在公益性事业单位中,承担义务教育、
基础性
科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益...
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