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滨江房产招人很严格么
房地产
销售为什么好多人不愿意干?我现在是房地产公司的人事,
招人太
难了...
答:
因为
房地产
行业,于目前而言已经过了峰值阶段,因此愿意从事的人员递减。现如今房地产业,应该说大不如从前。刚性需求已经度过,因此房屋销售并不像之前那样的供不应求。另外不可否认,房地产销售人员的水平和道德水准应该说良莠不齐。总体而言,口碑不为理想。因此这也是
招人
难的关键所在。人品的重要性 做...
为什么
房产
中介一直都在
招人
答:
一是广告效应,通过长期
招人
的广告显示自己的品牌,招徕顾客。二是员工流动性大,对员工的要求高。三是企业正常补给的需要。
为什么现在
房地产
公司很缺人?
答:
房地产
行业急缺人才,这是不争的事实。政策的原因、竞争的原因,都导致各房企之间相互“挖角”,说来说去仍然是人才太少的问题,据龙湖的一位
招聘人员
透露,现在房企
招人
即便在人才十分稀缺的背景下,要求也都近乎苛刻,初一些工程、造价、研发设计、景观、精装职能方向上开放了本科的可申请外,大部分的...
为什么麦田
房产
难
招人
答:
麦田
房产
难
招人
是因为公司主要需要出售而搜房产。需要四处奔波,且加班的次数多,十分辛苦,因此很难招到人。
越秀
地产
背调
严格吗
答:
严格
。企业在
招聘
过程中都会进行一定程度的背景调查,以确保招聘的人员符合企业的要求和标准。越秀地产是一家
房地产
开发企业,其背调严格程度可能因招聘职位和具体情况而有所不同。如果想要进入越秀地产工作,提前了解该企业的招聘流程和要求,做好相关准备。
越秀
地产
对员工背调
严格么
答:
严格
。越秀地产对员工入职的背景调查是比较严格的,能够将简历中虚假的成分核实出来,并给出完整全面的可视化背调报告。越秀地产成立于1983年,1992年于香港上市,是全国第一批成立的综合性
房地产
开发企业之一。
滨江集团
房子质量怎样
答:
滨江集团
是一家实力雄厚的房地产开发商,施工建设的过程把控相对
严格
,材料的质量也比较上乘,因此滨江集团的房子质量整体较好。然而,也有个别案例显示滨江集团的房子存在质量问题。比如在浙江杭州萧山区购买的“滨江新希望宁东拥潮府”项目存在外立面脱落等严重质量问题。同时,业主还发现物业在未经沟通的情况下...
房产
中介为什么老
招人
答:
房产
行业人员需求量大,同时员工的业绩压力增大,人员流动量也随之增大。房产中介经常
招人
的原因有:1.用人成本低,大量
招聘
,快速淘汰,总能发现几个人才;2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源,带客户看房,摆点做宣传,打电话都需要大量的人员来落地。销售成功本身来说就是一个概率事件,只有...
房产
销售是不是很难做
答:
房地产
销售目前看还是比较好做的。入门门槛低,不需要太高的学历,只要你长得五官端正,口才好,擅长跟客户沟通,并且懂得销售技巧,及时参加公司的专业培训,那你做房地产销售应该是没有问题的。在销售房地产的时候,要跟顾客是面对面沟通的,要有诚意,要实事求是地介绍
房子
的具体情况。不能欺骗顾客,...
房产
中介为什么不停的
招人
答:
房产
中介确实在不停的
招人
,因为这个行业属于销售行业,销售行业就会有业绩考核,压力比较大,所以会有一些人适应不了,选择离职,但是公司为了业绩,为了人效,只能增加
招聘人员
数量来达到预期效果,这个行业不容易做,望采纳,谢谢。
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