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滨江房产招人很严格么
房地产
销售为什么整天
招人
?如果那么赚钱的话,为什么那么要不断招人
答:
整天
招人
的原因:1公司业务增长,所以人员需求对应增大。这是公司正常的招人;2公司管理有问题,所以留不住人才。这种公司整天招人就没意思了。
房地产
销售这个岗位有他的特性,与销售能力、市场环境、国家政策等等有关,所以整天招人要看具体是什么原因,在做判断。
为什么电话销售天天
招人
,天天在招,
房地产
,学历不高也一样能进?_百度知...
答:
你好,根据你的描述。实际情况是这样的:电话销售本来工作强度虽然轻松,但是底薪很低,想要推销出去产品难度很大,所以很多人进去做几天就会离职的。所以他们一直要
招人
,他们自己也知道,即使找来100个可能一个都留不住。
滨江
蓝湾小筑有
房产
证
吗
答:
没有。杭州
滨江
蓝湾小筑为集体产权,没有
房产
证,截止至2023年6月2日,产权剩余25年。滨江蓝湾小筑是由浙江和顺
房地产
开发有限公司开发承建。
房地产
开发公司一般都在哪
招人
?
答:
2、纸质媒体,报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些,毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。3、网络途径。智联
招聘
、前程无忧等招聘网站,公司官方网站等都可以发布招聘信息。4、社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会,
特别
是春秋季。
房地产
开发公司也会参加这类招聘会。5、...
打算去上海找工作,看到太平洋
房产
在
招人
,有人了解太平洋房屋吗?_百度...
答:
在上海,基本上都知道太平洋房屋的,等你自己来上海也能看到,到处都是太平洋房屋的门店,上海老牌的大房企。太平洋房屋(太平洋中介)是上海
房地产
经纪行业协会的副会长单位,目前,服务范围覆盖上海13大区,拥有650多家线下门店,10000多名专业经纪人,年交易金额稳居上海前二!太平洋房屋是帮传带的文化,...
为什么这么多年轻人选择做
房产
中介?
答:
工作说好找也好找,只要能够将就,没太多要求,一般情况下都能找到一份工作,然后干下去,只不过干多久是个未知数,尤其对于刚大学毕业没多久的朋友们来说,当然往往收入低,基本上都是3000左右底薪,完全不够日常消费,何况自己是新人,心态很不稳定…一个最常见的,最为普遍的现象是
房地产
中介常年
招人
,...
为什么保险和
房地产
总是
招人
答:
能力欠佳的人不知道情况,进去后,才发现真的很难做,导致流动性很大。保险和其他销售一样,都是以量取胜,人多了,销售量就有可能多。所以才会在
招聘
会上看到保险公司常年招聘的展位。
房地产
销售的情况也是同保险销售类似,需要学习。另外,
房产
通常都是很贵的,不是日常必需品,也不是一般人都能买的...
德佑
地产
为什么一直
招人
?
房产
销售有哪些技巧?
答:
现在
房产
中介都是高提成低底薪,有的甚至是拿着一两千块钱的底薪,而且过了三个月后,就是没有底薪拿了,只有靠提成。所以对于
地产
公司来说,
招聘
这些没有底薪来的员工,自然是越多越好,想拿工资就要卖出去
房子
,卖不出去的话公司也不需要发工资,对于公司来说是一本万利的事情。做中介很辛苦,很多...
找工作和招工为什么都很难呢?
答:
1.
招聘
企业不考虑市场供需 很多企业以为招聘广告一发出,就会有大量的求职者上门。研究表明83%的企业招聘时,不会使用真实的数据来了解当地就业市场的供需状况,仅仅从企业自身的需求出发。所以,在合理的数据调研的基础上,吸引人才需要提高薪水、加强福利,不然很容易陷入招不到人或招到不合适的人的尴尬...
房地产
不景气为什么还在
招人
答:
企业因为有需要或有岗位人员离职就会
招人
。第一、市场不好,从事
房产
行业的业务员也知道,他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职。第二、在市场不好的时候,公司没有高利润,就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求,从而使一部分老的业务员离职。第三、在这个不好的市场,有公司会逆流而上,扩大...
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