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用人单位支付给职工的工资
被辞退了公司要补偿几个月
工资
答:
辞退
员工
最高赔偿为十二个月
的工资
,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下,公司喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系,是要
支付给
劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
新增产假60天
工资
谁发
答:
新增产假60天
的工资
,一般是由用人单位来发放的,具体如下:(1)一般情况下,如果用人单位为
职工
缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也发产假期工资要看公司的规定;(2)如果用人单位没有给女职工上生育保险,那么产假期间的工资由
用人单位支付
。
单位
将社保费以
工资
形式发,这样真的可以吗?
答:
用人单位必须为职工缴纳社会保险,但在现实生活中,不少人和单位约定,不缴纳社保,而将社保费以
工资
形式发给劳动者。表面上看,劳动者除了不用从工资扣除个人应缴部分,还能额外“增收”,而单位也免去了
给员工
参保缴费的“麻烦”。但这样对劳动者真的有利吗?
用人单位的
法定缴费义务能够免除吗?柳州市...
我上班不到一个月发生工伤,伤残为十级,谈好
的工资
是3600一个月,
单位
会...
答:
2、由社会保险经办机构支付的工伤保险待遇,按所在单位月平均缴费
工资
计算。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指
用人单位
直接
支付给
本单位全部
职工的
劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
员工
加班到12点不
支付
加班费犯法吗?
答:
或”职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是
用人单位
直接
支付给职工的工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定”工资总额”的几个组成部分。
津劳办(2005)11号,《关于
用人单位支付
工伤
职工
停工留薪期
工资
福利待遇和...
答:
津劳办(2005)11号 关于对《关于
用人单位支付
工伤
职工
停工留薪期
工资
福利待遇和生活护理费标准有关问题的请示》的复函 塘沽区劳动和社会保障局:你局《关于用人单位支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇和生活护理费标准有关问题的请示》收悉,经研究,答复如下:一、工伤职工在停工留薪期内的住院治疗期间...
生育津贴就是产假期间
的工资
吗
答:
生育津贴不等同于产假工资。生育津贴与产假工资区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假
职工的工资
;2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有
用人单位支付给
生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员...
我是公司
职工
,每个月
工资
是4800块,社保费要交多少钱每个月?
答:
社保缴费的具体额度,是需要根据社保缴费基数决定的。比如,你
职工
月
工资
4800元,其社保缴费额度,首先需要确定社保缴费基数是多少,社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。假如以工资作为缴费基数,则个人承担缴费基数的10.5%,
单位
承担缴费基数的26%(各单位不太一样)左右,由此可见算出,个人...
在
用人单位
工作40天,没有与我签合同,辞职的话
工资
怎么算?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付
不低于工资的百分之二百
的工资
报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日
用人单位
应当...
产假
工资
跟生育津贴
答:
所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假
职工的工资
。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有
用人单位支付给
生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两...
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