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疑似职业病怎么确诊职业病
职业病
诊断是:观察对象。是什么意思
答:
中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》:第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能
确诊
的
疑似职业病
病人,可以经必要的医学检查或者住院观察后,再做出诊断。
疑似职业病
而达不到
怎么
算呢?
答:
你好!
疑似职业病
而达不到怎么算呢?复查,进一步
确诊
;复查结果仍然是疑似职业病的,就暂时调离、密切观察,定期体检,直到确诊或者排除 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
职业禁忌症与
疑似职业病
是一个概念吗
答:
高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌症。2、与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有
疑似职业病
的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。
职业病上报系统的
怎么
查出上报的
疑似职业病
来
答:
职业病
鉴定,社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定,不过也要注意相应的时间限制。
疑似职业病
而达不到
怎么
算呢?
答:
患者的病害事实并无区别,
疑似职业病
如果最终被诊断为非职业病,那么患者在疑似观察期间的待遇按一般患病对待似乎还情有可原(其实也不应该,因为疑似职业病的出现必然也是因为职业危害因素的存在才会产生),但一旦
确诊
为职业病,则其疑似观察期间的工资待遇与因工伤停工留薪期自然应一视同仁。
什么是
疑似职业病
的医学观察期?医学观察期的时间有谁决定?听力异常_百度...
答:
体检
疑似职业病
——观察期(脱离职业危害岗位,过一段时间再检查);2)诊断为职业病——住院治疗观察,如果治愈了,就不用职业病鉴定了,可以恢复工作
根据我国相关法律规定卫生行政部门在
职业病
监督检查中
答:
职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗...
用人单位发现
职业病
病人或者
疑似
病人.应当及时向什么部门报告
答:
《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
收到
疑似职业病
卡后用人单位应多长时间进行检查确认
答:
用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊
为职业病的,...
尘肺病鉴定
职业病
需要些什么
答:
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者
疑似职业病
病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。
确诊
为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后...
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