44问答网
所有问题
当前搜索:
病假三天工资如何计算
员工一整个月都请了
病假
,
怎么算工资
呢?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的
工资计算
基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%
计算工资
,单位是不能随便扣职工工资的。
病假三天
赶上周六日
怎么算
答:
各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报劳 动 部备案。二、
病假工资如何计算
? 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,...
休了5天
病假怎么计算工资
答:
我们在出现一些比较严重的病情的时候,有可能休的天数比较长,比如说自己一个感冒花了五天的时间,那么这段时间是
如何计算工资
的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、休了5天
病假怎么计算工资
短期
病假工资
的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和...
病假
4天
工资怎么算
答:
法律分析:1、
计算
出每天的
工资
。2、
病假
四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天1.95元。四天病假只发放80%,4天工资为367.8,只发放294.24元,即,当月应扣除73.56元,该员工工资当月应发放2000_73.56926.44元。法...
长期休
病假工资怎么算
答:
职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长
病假工资
):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发...
病假工资
只给最低工资合理吗
视频时间 01:26
工资
3500
病假
10天
怎么算
答:
病假工资计算
公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据...
事业单位想请长期
病假
,
工资怎么算
?
答:
事业单位请长期
病假
,
工资
的
计算
方法在《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中有明确的规定:为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、...
请5天
病假怎么
扣
工资
答:
综上所述,请5天
病假
应该按照该公司的劳动合同和规章制度来
计算
的,建议要按照所签署合同的内容执行,如有更多问题,应和该公司相关部门进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
病假
赶上周末
怎么算
答:
各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报劳 动 部备案。二、
病假工资如何计算
? 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜