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直接说不干了走人有工资吗
超市干了八天半和老板
说不干了
老板没回应我
直接走人
了让他结
工资
他不...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿...
上班和老板
说不干了直接走有工资吗
?
答:
这个真不好说。也就是说。如果你是老板,你雇工人干活,那么别人走了。你下道工序很可能是无法完成,不过他
工资
应该给的。
...说辞职了没写辞职报告第二天就没去能拿到
工资吗
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
店长
说不
想
干了
收拾东西
走人有工资吗
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
请问我在厂里干活,我不想
干了
,厂里不让走,我
直接走
了,厂里有权扣我工 ...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的
工资
的,因为是你自己自动
走人
的,也没有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来上班的话,就算自动离职,没有一分钱的工资的。
辞职后立马
不干了
会
有工资
嘛?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就
走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
不辞职
直接走人工资
怎么算
答:
个人觉得你要看单位给你缴纳保险没有,如果缴纳保险,你
直接走人
,可以说是很麻烦的,因为你的保险交接手续没有办法办理,这样非常不好,你可以打辞职报告申请,之后转走自己的保险由单位转为个人名下。
工资
如果满一个月了就给你付一个月的钱,如果没有一个月那么就看看单位怎么给你发,有的是按天...
签了劳动合同,三个月的试用期,我只
干了
几天,不想干了,
直接走人
...
答:
劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以
直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析签了劳动合同但不想
干了
,不可以直接走人。...
顺丰
直接
辞职
走人有工资吗
答:
顺丰员工
直接
辞职
走人
会
有工资
。根据劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。因此,员工为公司工作了,公司就必须为员工支付工资,如果不支付工资,是违法的。另外,即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。虽然员工自动离职,但公司仍然必须向其支付工资,...
说是长期工,然后
干不了
两个月,就走了,
有工资吗
答:
如果你有签订合同,在合同规定的时间内没有拿到
工资
,你可以找公司领导谈判,要求按照合同办事。如果你没有签订合同,但是可以提供打卡记录和工作记录等证据,你可以要求公司按照事实劳动付给你2倍的工资。尽量通过谈判解决问题,不要采取激烈手段。谈判的结果可能是正好你工作的统计额度,也可能会多点,也...
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