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社会工龄假期怎么算
国家规定年假一般是多少天?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
工作满一年
怎么算
答:
所谓累计工作年限即
社会工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始
计算
,用人单位自用工之日起即与...
年休假
怎么算
?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年假规定
工龄
是
怎么计算
2017
答:
1、国家规定年假
计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
...鲁花集团促销员有4年
工龄
,这几天请了丧假,请问我这个
假期怎么算
?
答:
这个问题很简单的,请假和
工龄
没有关系的,所以说还会扣你请假天数。
年假是按本企业工作年限
计算
还是按社保缴费年数计算?
答:
带薪年休假按累计工作年限
计算
。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源
社会
保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
关于年假
计算
方法
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
新员工
如何计算
年假?应届毕业生2013年4月26日到公司入职,8月份上的社 ...
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《国务院职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。人力资源
社会
保障部 《企业职工带薪年休假...
职工请病假期间工资
怎么计算
呢?
答:
二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的...
公司年假
怎么计算
答:
公司年假
计算
方法是:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。根据《职工带薪年休假条例》:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
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