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社保缴纳一年有年假吗
社保
交满15年
年休假
多少天
答:
法律分析:,
年假
与
缴纳社保
是没有关系的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ...
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
法律分析:不是以
社保
记录年限计算的。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
年休假
工龄不是按
社保
记录算。职工所享受的带薪
年假
天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作,连续工龄不要求是本单位的连续工作时间,
1年
以上,享受带薪年休假。这就意味着,一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。职工累计...
社保
交满
一年
才
有年假吗
答:
法律主观:
社保
交满15年需要继续缴纳,社保交满15年只是领取养老保险的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额
缴纳社会保险
。《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
缴费
满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
请问,国家规定的
年假
的工龄是以
社保
为标准的吗?
答:
在企业实施中,除了
社保
记录,职工的累计工作时间还可以根据档案记载、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。因此只要提供上述有关材料就可以累计计算。在《复函》中,也做出了明确:“《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条中的,累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
社保
不满
一年有年假吗
答:
一、工作未满
一年有年假吗
1、职工工作未满一年,不能享受年休假。 2、法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
社保
中心介绍公益性事业的保安,工作满
一年有
否享受带薪
年休假
?_百度...
答:
是的,应该每年有5天。你可以参考2008年1月1日起施行的《职工带薪
年休假
条例》参考资料:中国政府网
交
社保
15年入职新公司2年,
年假
可休几天
答:
可以休5天,不是以
社保
时间算的,而是在该单位工作时间计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
带薪
年假
是从毕业工作开始还是从入职某家公司开始计算工龄的_百度知 ...
答:
不是从一毕业就开始算的 也不是从入职现在公司开始算的 而是从你从事第一份工作开始算的(已
缴纳社保
的年限为准)带薪
年休假
是以累计工作满
一年
为计算起点的 《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
家属住院我有
社保
,我有带薪休假吗
答:
当然没有了。你家属住院,与你没有任何关系。当然,这里是指你因家属住院的原因,没有带薪休假期,但你本人正常情况下都有带薪休假期的。
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