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社保缴费金额比例是固定的吗
社保缴纳比例是固定的吗
?
答:
社保缴纳比例 是固定的
。社保缴纳比例是国家规定的,用人单位能调整的是
社保缴费
基数 。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%,个人承担8%等,但各地区有所不同。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的
比例缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
社保缴费比例是
多少?
是固定的吗
答:
3、工伤保险与生育保险:这两个是全部由公司承担的,个人不需要承担相关的保费缴纳。4、失业保险:公司承担1%,个人承担0.2%;需要注意的是,上述说明的社保缴费比例仅供大家作为一个参考,不同地区会有不同的要求,建议大家咨询参保地当地的社保中心,以当地的要求为准。二、
社保缴费比例是固定的吗
社保...
社保缴纳比例是固定的吗
?
答:
社保缴纳比例 是固定的
。社保缴纳比例是国家规定的,用人单位能调整的是
社保缴费
基数 。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%,个人承担8%等,但各地区有所不同。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的
比例缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
公司
缴纳社保比例是固定的吗
答:
法律主观:公司
缴纳社保的
比例:养老保险
缴纳比例是
24%,16%是由用人单位承担;医疗保险缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担;失业保险缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的;工伤保险
缴费比例是
0.2%;生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同,具体比例可询问当地
社会保险
行政部门。法律客观:《社会保险...
养老保险
比例是固定的吗
答:
养老保险缴费
比例是固定的
。由企业和职工个人共同负担,企业基本养老保险单位降费比例已经从20%降到19%,个人
缴费比例
没有改变,目前大部分人的养老保险缴费比例是:单位缴纳19%,个人缴纳8%。个人养老金的交费方式:1、个人自主缴费:个人可以根据自己的经济情况和退休规划,自主决定
缴费金额
和缴费时间。
五险一金是根据工资多少交
的吗
答:
综上所述:五险一金的缴纳通常是根据个人的工资基数来决定的。
社保缴纳
基数通常为工资的一部分,一般在工资的60%至300%之间,具体
比例
根据当地政策和公司规定而定。而住房公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年平均工资来决定的。因此,个人的工资水平将直接影响到五险一金的
缴纳金额
。【法律依据】:《中华...
成都
社保
最低一个月交多少?
答:
成都职工
社保缴费
比例。2022成都职工社保最低档是有
固定缴费
比例的,所有人的缴费
比例都是固定的
。用人单位和个人要承担16%和8%养老保险,和2%医疗保险,和失业保险。用人单位也要单独承担生育保险,工伤保险和大病保险费用。成都职工社保缴费基数。目前,2022成都职工社保最低档是按照最低缴费基数3175元参保...
社保是
公司交一半自己交一半吗?
答:
社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下,
社保缴纳是
由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中,雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费;而在医疗保险中,雇主需要
缴纳固定比例的
费用,员工则需要按月缴纳一定
金额
。具体的
缴费比例
和金额...
个人
社保
每个月扣费一样吗
答:
如果调整了某项保险
缴费比例
,那么我们的社保扣费也会有所变动。例如医疗保险
缴纳比例
调整到高比例,就会导致我们的缴纳金额发生变化。工资水平和缴纳
比例是
影响
社保缴纳金额的
最大因素,下面小编给大家带来社保缴纳比例的详细介绍:(1)养老保险:单位21%,个人8%(2)医疗保险:单位6%,个人2%(3)失业保险...
社会保险缴纳比例
答:
③失业保险:单位2%,个人1%;④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。3.
缴费金额
=缴费基数*
缴费比例
。比如,缴费基数...
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