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福利费可以计入管理费用吗
员工的餐费补贴可不
可以
直接
计入管理费用
-
福利费
?
答:
员工的餐费补贴可以直接
计入管理费用
-
福利费
;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
员工的餐费补贴可不
可以
直接
计入管理费用
-
福利费
?
答:
员工的餐费补贴可以直接
计入管理费用
-
福利费
;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
计提的职工
福利费
是
计入
什么科目呢?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应
计入
不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:
管理费用
贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
福利费
怎么做账?账务处理怎么做?相关的会计分录怎么做?
答:
借:
管理费用
贷:应付职工薪酬——
福利费
合并工资计提个人所得税时借:应付职工薪酬——薪酬贷:应交税费——个人所得税贷:银行存款/库存现金2、上交时借:应交税费——个人所得税贷:银行存款给职工的福利费,对方开了专票不能抵扣,该怎么进行账务处理呢?1、给职工的福利费,对方开了专票,得增值...
福利费
必须走应付职工薪酬吗
答:
企业计提的
福利费
,需要经过应付职工薪酬来计提支付,根据其所属部门
计入管理费用
/销售费用—福利费科目,其分录分为2个步骤,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。
管理
部门人员的
福利费计入
什么科目
答:
借记“应付职工薪酬——
福利费
”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。分配到
管理费用
-福利费。
职工
福利费
属于应付职工薪酬又属于
管理费用
这样不矛盾么?求解答_百 ...
答:
不矛盾 职工
福利费
本身就属于费用类科目,如果直接支付了 借:
管理费用
-职工福利费 贷:现金/银行存款 如果没有支付才会牵扯到应付职工薪酬这一科目 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 支付时再做 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金/银行存款 ...
员工的餐费补贴可不
可以
直接
计入管理费用
-
福利费
?
答:
员工的餐费补贴可以直接
计入管理费用
-
福利费
;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
员工的餐费补贴可不
可以
直接
计入管理费用
-
福利费
?
答:
员工的餐费补贴可以直接
计入管理费用
-
福利费
;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
08年的福利费都
计入管理费用
-
福利费吗
?
答:
08年起,不再计提
福利费
,所发生的福利费在
管理费用
---福利费里据实列支,但不能超过工资的14%。以前年度未使用完的应付福利费,继续使用,应该是先把这部分使用完再在费用里列支。
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