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福利费可以计入管理费用吗
员工餐补
计入
什么科目
答:
若为出差的餐补,应计入差旅费:借:事业支出——基本支出——(根据资金来源设置第三级科目)——商品和服务支出——差旅费 贷:应付职工薪酬——其他个人收入 餐费计入什么会计科目 餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目中。(一)如果是公司员工消费的餐费发票,则应
计入管理费用
-
福利费
科目中...
汇算中,把
计入
成本的调成
管理费用福利费可以吗
?
答:
如果是在汇算清缴当中,把
计入
成本的工资作为
管理费用福利费
的也是可也的.但不建议这样做,管理费用-其他金额过大的话会预警风险提示的.一、根据《企业所得税法实施条例》:第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的...
员工伙食费应入什么会计科目
答:
科目。2、计提的职工
福利费
,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的
计入管理费用
;3、会计分录:借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程 贷:应付职工薪酬—福利费 ...
管理费用福利费
是核算管理部门的
福利费吗
答:
职工
福利费
的核算范围 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定企业职工福利费主要包括:1.尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员
费用
,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及...
职工
福利费计入
什么科目
答:
上市公司另有规定的,从其规定。职工
福利费
怎么做会计分录?以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:实报实销方式下福利费的处理方法为:借:
管理费用
——福利费500 贷:现金500 以工资方式对福利费的列支,会计分录处理为:借:应付职工新酬——应付福利费500 贷:现金500 ...
工资和
福利费
不计提
可以
直接做成
费用吗
答:
不可以的。工资、
福利费
两项,工资还是要计提的,2007年1月1日以后,只是福利费不再计提,可以据实列支,但要通过应付职工薪酬的二级科目“职工福利”核算,月末再按受益对象进行分配。列支时 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款(现金等)按受益对象分配时:借:
管理费用
-职工福利 制造费用-职工...
可以
把一切日常费用都
计入管理费用
么?
答:
不可以。只能把属于
管理费用
的项目记在管理费中。管理费用指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多,以工业企业为例具体包括:公司经费,即企业管理人员工资、
福利费
、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销...
管理费用
中
福利费可以
税前全部扣除吗
答:
除以下外的
管理费用可以
全部在税前扣除,不受税法限制。新所得税法税前不可扣除的规定:1、
福利费
:超过工资总额14%提取的范围的,不可以税前扣除。2、职工教育经费:超过工资总额2.5%提取的范围,不可以税前扣除。3、工会经费:超过工资总额2%提取的范围,不可以税前扣除。4、业务招待费:超过企业发生的...
辞退
福利
为什么
计入管理费用
答:
辞退
福利计入管理费用
的原因是:1、辞退福利是因为员工离职后不再为企业提供服务,所以不再按照受益部门分摊,而是计入管理费用中。2、先对费用进行计提,借:管理费用-其他贷:应付职工薪酬-辞退福利;实际发放时,借:应付职工薪酬-辞退福利贷:银行存款。
原材料采购及入库会计分录
答:
同时,考虑到增值税进项税,应交税费为“177元”(基于原材料采购价格的17%和运费的7%)。这样,贷方就是“应付账款 1270元”。
福利费
处理接下来,为了处理福利费,我们借记“
管理费用
——福利费”。同时,从“应付工资”科目中贷记“应付职工福利费”。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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