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离职公司让签保密协议
离职
时《
保密
承诺书》需要签吗?有什么要注意的地方吗?
答:
不同的
企业
和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改
保密协议
内容。\x0d\x0a(二)明确保密主体\x0d\x0a商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,
要求
其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯
公司
的商业秘密。除上述涉密岗位以外...
签了
保密协议离职
时
公司
要补偿吗合法吗
答:
离职
时
签订
的
保密协议
,公司是否需要提前给予补偿?通常情况下,离职时签订的保密协议并不会
要求公司
提前支付补偿。保密协议的主要目的是保护公司的商业秘密和知识产权,防止员工在离职后泄露相关信息给竞争对手。保密协议中的补偿金数额没有明确规定,通常会根据双方的约定来确定,但基本原则是不应低于当地最低...
公司离职
时被逼签的
保密协议
有效么
答:
只要是涉及商业秘密以及研究成果秘密的,不管
辞职
时你在什么情况下签订的保密协议,都是有效的,如果单位有危害社会和用户那些见不得光的行为,还要逼迫你
签订保密协议
,那就是无效的。希望我的解答能帮到你
没签过劳动合同,
离职
时签的
保密协议
是否具有
答:
公司
未签定劳动合同,离职时却要
签保密协议
劳动法规定,
签离职
保密协议公司需付离职者一定的保密费用,否则无效。你可以拒签。没签劳动合同但保密协议
要求离职
前两个月通知,没签劳动合同我可以得. 1、没签劳动合同,你可以主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
与
公司签订
的
保密协议
在
离职
后多少年内有效!!
视频时间 02:17
为什么在
公司离职
的时候会签一个
保密协议
和禁止协议呢?
视频时间 00:33
试用期
离职
,
公司要求签保密协议
后,还要连续签到7天合理吗?
答:
试用期
离职
,
公司要求签保密协议
后,还要连续签到7天不合理
公司
要
签保密协议
,协议上说
离职
后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
答:
3. 此为竞业限制条款,劳动合同法有规定。4. 根据《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。5. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在...
离职
半年了,
公司让
我回去签个
保密协议
,我签了,我已经不是公司职工了,请...
答:
离职
半年
公司
要你签的
保密协议
,你在协议上签字后耍遵守保密协议上规定,如你违反保密协议的规定,对公造成伤害,引起公司各方面的损失,公司可以追究你法律责任及赔偿由你给公司带来的经济损失。
离职
之后必须得
签公司
的
保密协议
吗
答:
不必签的。一般的就业限制
协议
会在入职的时候与告知入职人员并
签订
就业限制协议。就业限制协议一般的是先制就业人员
离职
后不得从事相似的,或者类似的。以及同行业的工作。但是这种限制是有一定时效的。
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