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离职后保密义务为多久
涉密人员
离职后
从事自由职业其脱密期
是多久
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
...
涉密人员脱密期
是多久
答:
2. 对于特殊的高知密度人员,可以根据法律规定设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法》第三十八条规定
了
涉密人员离岗
离职
时必须遵守的脱密期管理要求。3. 在脱密期内,涉密人员需继续履行
保密义务
,不得违反规定就业,也不能以任何方式泄露国家秘密。4. 涉密人员脱密期管理的主要要求包括:...
保守国家秘密法涉密人员脱密期
是多久
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。1、新《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉...
保密
协议的保密的时间一般
为多久
答:
解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定
保密义务
的起止时间,以免引起不必要的纠纷。
一般涉密人员脱密期
多久
答:
2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据:《保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,...
客户资料已经全部交给公司,
离职后
是否还有
保密义务
答:
客户资料已经全部交给公司,如果和公司签订过保密协议且给予劳动者经济补偿,
离职后
在规定期限内有
保密义务
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
入职时没有签保密协议,要
离职了
,公司让签“
离职保密
协议”,保密期限为...
答:
离职后
应该签的是“竞业禁止协议。”首先看约定,你与公司签订的
保密
协议是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
离职
可以拒绝签
保密
协议吗
答:
劳动者
离职
时可以拒绝签保密协议。签订协议需要双方协商一致,如果一方不同意的,另一方不得强制其签订。但是劳动者尽管未签订该协议,也不能恶意去泄露单位的秘密,损害单位的合法权益。 对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
基金公司高管
离职保密
期多长
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
涉密人员离岗
离职
因
答:
如果保密条款没有特别的约定,员工
离职后
,双方的权利与义务终止,员工不再继续履行
保密义务
。而如果保密条款中约定,员工离职后也要遵守保密义务,应当按照约定履行。 2、员工在职期间,用人单位可以在劳动者的待遇中增加支付保密费,以做为劳动者履行保密义务的津贴。用人单位在与附有保密义务的员工签订保密协...
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