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离职后出现财务问题
我是原公司的出纳,
离职
两个多月,现在公司说账有
问题
,要求我回去重新算账...
答:
那要看什么时候的账,如果是你经手的,可以去核对一下,万一有什么
问题
可以说明一下。如果不是你经手的,告诉他与你无关,不用去。所以说如果做一些特殊的工作,
离职
前一定交接清楚,不要留下后遗症。
出纳
离职
2年后,原单位说账目有
问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这肯定是合理这肯定是合理的呀,在自己任期内
出现
的
问题
,肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你
辞职了
就完事了。
员工已经
离职
,数日
后财务
发现其有公款未上缴,可追究法律责任吗?_百度...
答:
员工已经
离职
数日
后财务
发现其有公款为上脚可追究法律责任吗?这个要看具体情况,如果当事人没有把款项交上来,也许他忘
了
。如果对单位造成的影响不大如果他按时的教诲那么应该不用追究法律责任。如果金额比较大,而且他有故意的行为,而且不愿意上交,那么可以申请上诉,因为这个是属于挪用公款,或者是属于...
我
辞职后
公司
财务
有损害请问我需要承担责任吗?
答:
您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
出纳
离职后
原公司
财务出现
漏笔,需付责任吗
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者依法和用人单位办理工作交接,除非用人单位有明确的证据证明是劳动者的造成的损失外,劳动者不需要承担责任,实践中,劳动者
离职后
,用人单位不会追究相关责任,如果劳动者的原因造成重大损失或者构成犯罪的,用人单位才会追究相关责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反...
出纳
离职
2年后,原单位说账目有
问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这要看具体情况,如果仅仅是账目的
问题
并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题。但如果是因为你的原因而给单位造成
了
损失,是要承担责任的。 学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学
会计
出纳会计岗位工作职责:1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记...
我已经
离职
近3年,原公司要因为
财务问题
起诉我吗,我该怎么办?
答:
就象工人生产产品一样,员工非故意把他加工成次品,老板总不能让员工赔偿吧——也就是说,他既然录用
了
你,你没有
出现
任何法律范围内的责任,只是工作能力不到位而造成失误(只是账务处理较乱,不牵扯任何资金
问题
),这是老板的责任,他要承担领导责任,你不必担心。4、不要逃避这件事情,勇敢面对,...
离职后
!交接晚毕公司才说账务有
问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
1根据《劳动合同法》第30条用人单位应当依法及时足额支付劳动者报酬。2你递交
离职
通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是
财务
,工作没交接清楚。单位账务有
问题
跟你一个离职员工什么关系。
离职财务
举报公司偷税漏税需负连带责任吗该如何规定的
答:
公司偷税漏税,出纳人员需要承担责任。公司偷税漏税出纳需要负刑事责任以及民事赔偿责任,企业的纳税申报大多数
财务
人员做,一个企业偷税漏税的时候,作为
会计
、出纳等财务工作者可能也需要依法承担相应的责任单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。法律依据:《中华人民...
离职
3个月后公司说有
财务问题
答:
你可以不用管他,因为你当时
离职
的时候已经交接清楚给
财务
啦~~他说没
问题
而且批准你离职,所以现在的问题只有给你交接的人(财务)承担~~~你大可放心不用理他,如果他们天天烦你,你可以到法院去告他们,你一定会赢~~~
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