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离职后出现财务问题
离职后
公司多发了一次工资。过了十几天
财务
才来询问,怎么办?
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉囘讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、
离职发生
的争议;...
员工
离职
,原来工作上有
财务
,后来就联系不到
了
答:
如果你是
财务
并且公司正规,那你就报警。如果你只是一个小妹,公司还压
离职
员工的钱,那就没有什么办法了!只能公司自己亏钱了,跟你关系不大
员工从
财务
借
了
钱,
离职后
出纳发现借款未还,这个钱该由谁赔?
答:
这要看企业内部由哪方面人员负责批准员工
离职
的。如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的,或者是企业劳资部门批准的,在批准前又没有事前征求过
财务
部门意见,那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿。如果在办理批准手续前,征求过财务部门,那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿。总之,谁负有过错就由谁...
没有交接领导就同意我
离职了
,一周后
财务
来找我对账说账不对,忘记跟我...
答:
没有交接领导就同意我
离职了
,一周后
财务
来找我对账说账不对,忘记跟我交接了才知道我离职,我要理她吗?流程上你没有
问题
领导已经批准了你没有任何责任,是否理他完全看你自己的意愿的,出于同事轻易可以没有的话可以不会理。
公司对
离职
一年的员工进行
财务
核查合法吗
答:
如果
离职
时,按照公司流程,结清所有账目,,
财务问题
已处理完毕,也就与公司没有关系,如果原公司没有证据,可以拒绝。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做...
发现前同事
离职
时损坏了公司
财务
,我该举报他吗?
答:
发现前同事
离职
时损坏了公司
财务
,我该举报他吗?说实话,我应该不会。可能很多人会说我不爱公司,公司有我这样的员工真是不幸之类的话,但前同事这么做,是他的素养
问题
。我去举报他,算什么?这个问题难就难在,我举报同事,有些卖友求荣的意思。但我不举报,就有些不遵守职业道德
了
。人们总是说...
我从公司
离职
,可是公司
财务
通知我,需要我补税。是去年10月-12月的...
答:
当然不合理
了
个人所得税是公司在发放给你工资时即被扣除的 所以你收到的工资是扣缴过个税
之后
的数额 公司让补缴去年10至12月个税这个我很纳闷
...账务
问题
一直没对清楚,就
离职了
,离职的时候,
会计
让出纳把所有的卡...
答:
劳动者已经
离职
5年,而且以前办理离职手续,单位也没有追究什么的,那么劳动者可以不回去的。而且都超过2年,劳动者没有义务回去处理。
公司跟我协商解除劳动合同,现在我办理
离职
交接时
财务
说我有欠款好几万...
答:
正确做法是预拿款写借款条,凭发票经领导签字到财物报销,报销时拿回借条销毁。。。如果领款仅靠台账签字,违反
财务
制度。加上10年前的现在才说,纯属敲诈。先报警,再公布网络媒体,继而再申请劳动仲裁。最后反向起诉公司,按敲诈额三倍赔偿你精神损失。
想请教关于
财务
人员
提出辞职后
的一些
问题
!
答:
第一:你
提出辞职
,老板找不到人不是你的
问题
,这不能成为你不能走的理由。劳动合同法规定的,提出辞职一个月后你是可以合法走人的。实际上,只要有人交接你就可以走。第二:
会计
人员交接一般要交接的部分,账本,凭证,发票,报表,以及一些相关系统的注册名和密码,比如说现在的网上国地税报税系统...
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