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离职后员工有账目问题
员工离职后
还可以报之前在职的通讯费吗
答:
离职后是不能报销的,人都已经走了,谁给你批报销单,谁给你做财务
账目
。
员工离职后
,意味着跟企业已经没有劳动关系了,企业和员工已经没有经济联系,除非是违反刑法的事情,还有法律上的追诉期。
公司
员工
收
了
客户货款跑了,金额三千多块。工作属于资金
账目
类,
离职
答:
2、如果是
离职以后
,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗,也可先与其沟通,给其一个机会。3、公司应当反省管理制度上的漏洞与不完善的地方,梳理法律风险,以避免出现类似情况。如果是
员工
,则最好主动交还以减轻罪行。以上,供您参考!参考法律:刑法第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
接手公司
账目
乱怎么处理?
答:
以上单据准备好后,对于原来无账的,可以准备建账,对于原来
有账
的,要根据实际情况进行账务处理。总之,乱账的整理,是需要按以上方面逐个整理,理顺,每个方面都不能乱,理顺
之后
,还有一个最重要的工作,就是将财务工作制度化与流程化。制度化就是要把财务的每项工作用制度的形式来固化操作,包括财务...
员工离职
对企业有什么危害?交接不当留下的后遗症太可怕!
答:
但是,有非常小的一部分
员工
气量小,离开时就会想办法报复企业或管理人员,到处说三道四,诋毁企业的名声,怂恿其他同事
离职
等,情节严重的就是不好好交接工作,留下一些可怕的后遗症,如票据、销售关系网、
账目
及相关不易发现,或容易违反法规的一些工作,有时候给企业留下的影响是巨大的。任何企业的...
公司
账目
混乱怎么做好会计?
答:
公司账户混乱,想做好核算是比较难的,这就好比出身没办法选择,刚进公司就发现公司的基础核算有
问题
,如果想做出成绩这个是一个突破点;那么怎么来做呢 1、如实汇报,向直接领导或者公司领导如实汇报这种情况,并想好解决措施,取得领导的支持,才能更好的开展下一步动作;2、立规矩,根据最新的财务准则...
药店
员工辞职
公司扣员工损益吗
答:
药店
员工
提出
离职
,如果公司工作已经移交完毕,他同意你提前离职,你是可以提前办好离职手续的;药店没有资格扣押你应得的工资,你可以向当地的劳动监察机构投诉,会得到支持的。药店员工的工作内容:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录、盘点、
账目
核对等工作,按规定完成...
已经
离职
的社保已经申报系统公可以停吗,公司还需要交费吗?
答:
员工离职后
,公司应该在社保系统里及时办理减员操作,不然后续会继续扣钱的,而且这个员工在本地其他公司也无法正常参保。对于员工离职,当月底前任职单位应及时办理社保减员手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起不再生成社保应征帐。离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成
账目
,...
员工
在
离职
前有什么表现呢?从哪些方面可以看出来?
答:
一、敢得罪领导干部 一个
职工
准备
离职了
,通常能做出过去害怕干的事。例如得罪领导干部,这类开撕,通常是无所顾忌的,属下有必走的决心。我之前的一个属下,该是早就有离职之心了,因为能力
问题
一直忍受着,被领导榨取欺压得不行。这一次,由于琐事领导干部公然指责了她,他就觉得是领导在故意对她搞...
公司
账目
混乱应该怎么处理?
答:
公司记账
账目
混乱切记:公司经营在账目上要公开、透明,可查,记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的
问题
,导致合伙人之间产生误会,以致矛盾产生。另外,如果你仔细经营,认真记账,自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况,为
以后
的持续经营提供指导,也方便留意现金流情况。做生意特别是...
财务为什么作两份工资账单,一份在职,一份
离职
答:
一份是真实的,一份是做外账用的,以尽最大可能为
员工
逃避个人所得税,同时可有效控制外账的成本费用情况。
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