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离职那个月有没有工龄补贴
单位
无
故叫我
离职
,还不给我
补助
我才来半年 但是试用期3个月 交了3个...
答:
正常来讲,如果试用期已经过了,合同还没到期,属于合同期内解除合同,那么你正常享有的补偿是:1、
工龄
补偿,半年以下补偿1半个月,1半年以上1年以下算1个月;2、合同期内解除劳动合同需要提前一个月通知本人或多支付一个月的工资;3、你问的双倍赔偿的问题,解除劳动合同是需要理由的,没有理由,也...
excel如何计算
离职工龄
excel表格离职员工工龄计算
答:
3. 如果员工
没有离职
日期,且公司无法提供当前时间,可以按照月数、天数或周数去计算,例如,假设公司工作制度六天工作一周,则可以使用以下公式计算员工在公司的工作周数:=INT(( TODAY()-A2)/ 42)。需要注意的是,以上计算方法仅供参考,具体计算方法可以根据实际情况而定。另外,在计算
离职工龄
时,...
工龄
是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
答:
而
工龄
超过40年,是非常长的工龄了,属于工龄的第一梯队,非常于金字塔的塔尖。这部分人并不会因为工龄长而享受额外的
补贴
等特殊政策,但是基于养老金计发和调整时遵循着长缴多得的原则,所以,40年以上工龄,可以充分享受到长缴多得的政策红利。这主要体现在两个方面——一是养老金计发时会更多。对于...
在同一个单位工作15年如果
辞职有
补偿吗?
答:
在同一个单位工作15年,如果
辞职
,单位没有经济补偿。因为,根据劳动合同法,单位辞退职工,要给予经济补偿,但劳动者主动辞职,没有补偿。所以,你在同一单位工作15年,本可以转为无固定期限合同,无须辞职。
公司
工龄
奖不给咋办啊,工作三年三个月了,自己
辞职
的然后跟公司提了也...
答:
申请仲裁不是打官司,你可以去当地劳动局申请仲裁,实在不行在请律师起诉该公司。(胜率比较高)
求EXCEL中
工龄补贴
公式
答:
离职
和违纪的当月自己看情况就好了,或者添加个判断条件,这里没考虑。将第一行作为标题行,A1:E1依次输入:姓名 入职时间 计算时间 入职月度
工龄补贴
(备注:为方便理解,多设定了个"入职月度"作为参数)A2:C2依次输入:甲 2008-3-16 2010-4-20(备注:时间要按标准时间格式输入)D2公式...
员工自动
离职有没有
工资
答:
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。一、员工自动
离职有没有
工资员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者...
我65年下放,已到退休年龄,01年从单位自动
离职
,
没有
办理手续,但是养老...
答:
工龄
从参加工作算起,临时工也算,找当地社区、社保局
急!
离职
后两个月办理档案人事代理,但是社保
没有
中断,这样
工龄
会不连续...
答:
两个月对
工龄
不会有影响,一般也不会有人去计较。研究生在读期间算工龄的。具体要提交哪些材料,要怎么做配合所在单位人事补齐办好就是了。因为这个各地规定细节与流程都有所不同。跟具体经办的人员也有关系。
在化工厂上班有十几年的
工龄
突然
没有
班上了,员工要求
离职
,公司有经济补 ...
答:
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。强行要求
离职
就是公司开除了员工。按您说的情况企业属于违反劳动合同规定单方面开除员工的,应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。让公司出具开除通知,然后可以以公司违法解除为由起诉...
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