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离职那个月有没有工龄补贴
离职有工龄补贴
吗,工龄认定需要的材料有哪些
答:
离职没有工龄补贴
,工龄补贴的对象是在岗工作人员,按工作年限计算。工龄认定需要的材料有身份证、劳动合同、养老保险个人缴费档案、工龄认定审批表和工资册等。一、
离职有
工龄补贴吗 离职没有工龄补贴。工龄工资是针对在岗人员的,
辞职
后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经...
主动
辞职有工龄
工资吗
答:
法律分析:主动
辞职没有工龄
工资,但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
离职
当月不足月发
工龄
工资
答:
法律分析:
工龄
工资属于工资,工人(佣人)
离职
的时候,全部计算发给工人!有些公司按照每月发工龄工资!有些公司是按年末发工龄工资(工人某一天
辞职
,不给工龄工资)!收集好证据!哪怕10元一个月、一年有120元!法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职
工龄
还连续累计算吗?补_百度...
答:
而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续
工龄
就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
员工干满一年
离职有工龄
工资吗
答:
2、在单位没有违法的情况下,劳动者自己
辞职
是没有经济补偿金;3、如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《劳动合同...
当月
离职
员工
有没有工龄
工资
答:
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
合同没到期但有理由
辞职
,能拿到
工龄
经济补偿金吗
答:
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者
辞职有
经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
员工
离职
要求
工龄
补偿有法律依据吗?
答:
如果员工是自行
辞职
(
离职
)的,则要求
工龄
补偿没有法律依据。但是,如果员工是根据《劳动合同法》第三十八条的规定,与单位解除劳动合同的,则可以要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
在企业做了十几年,想
辞职有没有工龄
补偿金?
答:
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易...
我在一化工厂干了8年后
离职
后
有没有工龄
工资
答:
自己
辞职
的
没有工龄补贴
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