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竞业协议补偿金10万怎么算
北京市
竞业
限制
补偿金
标准
答:
可按照双方 劳动关系 终止前最后一个年度劳动者 工资 的20%—60%支付
补偿
费。用人单位明确表示不支付补偿费的,
竞业
限制条款对劳动者不具有约束力。 《中关村科技园条例》第四十四条:知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制
合同
的约定,在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争...
竞业协议补偿金怎么
发放的?
答:
竞业协议补偿金
发放方式法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定,也存在约定为主,法定为辅的内容。具体来说,可以从以下三个方面来概括:1、在支付时间上法定 法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《劳动合同法》第...
竞业协议补偿金
的最高标准是多少
答:
对在职职工而言,
竞业
限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制
协议
的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的
补偿金
为代价。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动
合同
后。但我国关于劳动方面的法律法规并没有明确规定竞业限制的补偿标准和支付方式,...
签订
竞业协议
每个月有
补偿
吗
答:
签订
竞业协议
每个月是否有补偿分情况:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限由用人单位和劳动者协商确定;(2)如果双方未约定经济补偿的,但劳动者仍然履行义务的,能够要求用人单位向其支付经济补偿;(3)竞业限制
补偿金
适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁...
“
竞业
保密
协议
”中经济
补偿金
的多少国家有规定吗?
答:
竞业
限制的期限由当事人约定,最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的,不得再约定第十六条所规定的解除劳动
合同
的提前通知期。。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:“竞业限制
协议
约定的
补偿
费按年
计算
不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业限制协议中...
律师,要
怎么
约定
竞业
限制
协议补偿金
答:
劳动者履行了
竞业
限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济
补偿
的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。而且,根据《劳动合同法》第24条竞业禁止期限不得超过两年。
竞业补偿金
多久不发可以不遵守
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
竞业
限制补偿与解除
合同补偿
可以同时主张吗
答:
”因此,如果劳动者因用人单位原因解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付解除
合同补偿金
。三、能否同时主张 对于
竞业
限制补偿与解除合同补偿能否同时主张的问题,存在不同的观点。一种观点认为,二者可以同时主张。因为竞业限制协议和劳动合同是两个独立的法律关系,即使劳动合同解除或终止,也不影响竞业限制协议...
竞业协议
低于30%
补偿金
无效吗
答:
5、
竞业
限制
补偿金怎么计算
:有约定的按照约定,无约定劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。那是不是表示
协议
约定低于月平均工资30%的,是无效的?北京:《北京市高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第39条规定,用人单位与劳动者...
竞业
限制
补偿金
是按照去年的工资
计算
吗
答:
竞业
限制
补偿金
不是按照去年的工资
计算
。根据查询相关公开资料得知竞业限制
协议
的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。
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