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竞业协议补偿金10万怎么算
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
竞业
限制
补偿金
的
计算
方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定的或无法协商一致的,按劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付;3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。解除劳动合同的经济补偿标准有哪些解除劳动...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿
标准是按照劳动者的平均工资来
计算
,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业协议补偿金
标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
竞业协议补偿金
标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
竞业协议补偿金
标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿,但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
竞业
限制
补偿金怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
竞业协议补偿金怎么算
的?
答:
一、
竞业
限制
补偿金怎么算
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制
协议
中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作...
竞业
限制
补偿金
是
怎么计算的
答:
竞业
限制
补偿金
的标准是:按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条当事人在劳动合同或者保密
协议
中...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
限制
协议
的
补偿
标准是按照劳动者的平均工资来
计算
,标准具体如下: 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、如果没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
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