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竞业协议补偿金标准多少个月
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议
中的
补偿金标准
一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%。但如果该月均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,则按该地的最低工资标准来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议
中的
补偿金标准
一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%。但如果该月均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,则按该地的最低工资标准来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业
限制
补偿金
最低是
多少
?
答:
当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的,...
竞业协议
没有
补偿金
有效吗
答:
竞业协议
中约定用人单位不给劳动者
补偿
的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二
个月
平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资
标准
的,按最低工资标准支付。劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业...
竞业
限制
补偿金
怎么算
答:
在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业
限制期限,不得超过二年。三、解除劳动合同的经济
补偿标准
1. 经济补偿根据劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一
个月
工资的...
竞业补偿金
发放
标准
答:
竞业协议补偿金标准
是1、先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额;2、如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同前12
个月
平均工资的30%支付经济补偿金;3、如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。竞业限制补偿金的法律特征1...
竞业
禁止
补偿金标准
答:
一、
竞业
禁止
补偿金标准
是什么1、竞业禁止补偿金的标准如下:(1)一般为劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%;(2)月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三十六条当事...
竞业协议
违约金
赔偿标准
答:
竞业协议补偿金标准
是:1。先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2。如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同前12
个月
平均工资的30%支付经济补偿金。3。如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。竞业限制补偿金,也被称...
竞业协议补偿金标准
答:
【法律分析】:根据相关法律,
竞业
禁止协议的
补偿金
,由用人单位和劳动者共同协商确定,双方没有签订竞业禁止
补偿协议
的,按劳动
合同
终止前的12
个月
职工平均工资的30%赔偿,但该金额
标准
不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后,需得依法在劳动合同终止,或者解除后的一定时间内,不得在生产类似产品...
敬业
协议补偿金
怎么算
答:
一、
竞业
限制
协议补偿金标准
是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同...
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