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签了2次合同第三次不签怎么赔偿
签了2次合同第三次不签怎么赔偿
答:
支付经济
赔偿
金。根据查询律图网得知,已经签订
2次
固定期限劳动
合同
,
第3次
如劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,...
已经
签订两次
劳动
合同第三次不签
能不能
赔偿
答:
可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动
合同
,如果公司选择
不签
或合同到期终止,属于违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
第三次
劳动
合同不
续签有双倍补偿吗
答:
法律主观:用人单位连续
两次签订了
固定期限的劳动合同,
第三次
就应对方与你签订固定期限劳动合同,
不签
的应当支付双倍工资,此外
合同没
有到期解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也签了劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
第三次合同不
续签
赔偿
标准
答:
已经签订
2次
固定期限劳动
合同
,
第3次
,如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者提出续签无固定期限劳动...
第三次
劳动
合同不
续签
怎么赔偿
答:
【法律分析】:
第三次
劳动
合同不
续签,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
连续
二次
固定期限
合同
到期了,
第三次不签了
,可以
赔偿
吗
答:
第三次合同不
续签
赔偿
标准是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不续签赔偿标准是什么? 已经签订
2次
固定期限劳动合同,
第3次
如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的...
劳动
合同签了两次
,
第三次不
给签了
怎么
办
答:
法律分析:已经签订
2次
固定期限劳动
合同
,
第3次
如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
已经
签订两次
劳动
合同第三次不签
能不能
赔偿
答:
法律分析:能,
赔偿
有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行...
两次合同
期满
第三次
单位
不签怎么赔偿
答:
你好,已经签订
2次
固定期限劳动
合同
,
第3次
,如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者提出续签无固定期限劳动...
连续签
2次
劳动
合同
后
第三次不
续签
怎么
办
答:
用人单位
不签订
第三次劳动合同属于违反《劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定
第三次合同
单位不给签,属于用人单位违规解除劳动合同,需要支付劳动者
赔偿
金(每服务一年支付
2
个月的工资)。相关法律依据:《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
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