44问答网
所有问题
当前搜索:
管理人员与工人的比例
管理
工资占生产
的比例
多少怎么求
答:
一般工业企业料、工、费的成本
比例
是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。 建议参考当地劳务市场技术
工人
工资水平,而不用企业内部比重作为参考。
...
的比例
,有公式嘛?例如1000元3人分,有个是
管理人员
。要如何算呢?_百...
答:
你好!个人观点啊
管理人员
因该少一点,把钱分给工人,毕竟管理人员是领导嘛。绝对比
工人的
收入多。1000/3=330...10 管理人员:330元 其他2名工人:330+5=335元(各335元)如果满意请点击右上角好评并“采纳为满意回答”
做为制造企业,有部门划分,
管理人员与
一线
工人的
合理
比例
是多少?
答:
这类
比例
没有固定的标准,看主要看公司的结构,然后进行配置。行政部门有那些,比如:总经办、行政部、市场部、企划部、研发部、采购部、售后服务部、仓库、调度部等。接下来看下生产部的实际情况。生产线上需要多少人。才能知道比例。
工会委员中层干部
比例
答:
不超过代表总数的25%。除了中层职工还有其他阶层职工和不同部门的人员,所以每个阶层都有一定
的比例
。职工代表由
管理人员
、技术
人员和工人
代表构成,一般占全院职工总数的10%-15%。
间接
人员的
意思
答:
人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同。国外公认的比较科学的
管理人员与工人的比例
一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论。问题五:制造企业里直接人员和间接人员的定义? 10分 直接人员就是直接进行生产制造的人员,间接...
企业的
管理
性人才越来愈多,而
工人
普遍减少,我们该怎样遏制这种情况的...
答:
管理人才
的比例
过高,创造财富的基层员工过少,这是无法可持续发展的。如果市场环境非常好的前提下,肯定是要提高基层员工的待遇进行大规模的招工,这也是一个正常的市场行为。如果基层员工的收入过少,那么很可能你就面临着没有
工人
可用。但是如果市场环境非常不好的前提下那么就意味着
管理人员
可能也要裁减...
公司给
工人
缴纳五险工人与公司缴纳的金额
比例
是多少
答:
工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费
比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例...
职工代表应占单位人数
的比例
是多少?
答:
二、企业职工代表的构成 1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占
的比例
。2、企业职工代表应具有广泛性、代表性,但
工人
代表应占主体。3、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、
管理人员
、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的...
职工大会参加人数的规定
答:
其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;3、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一,女职工和青年职工代表
的比例
,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。法律依据:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条 职工代表中应当有
工人
、技术人员、
管理人员
、领导干部和其他方面的...
职工代表
的比例
是多少?
答:
企业职工代表的构成:1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占
的比例
。企业职工代表应具有广泛性、代表性,但
工人
代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定:“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、
管理人员
、领导干部和其他工作人员,其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理人员比例
公司直接人员和间接人员比例
员工数量与HR的比例
公司直接人员和间接人员