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管理费用的福利费
福利费
可以直接计入
管理费用
吗
答:
法律分析:
福利费
可以直接计入
管理费用
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的...
管理费用
下面的二级科目“
福利费
”与应付福利费这个一级科目,有什么区...
答:
管理费用
下面的二级科目“福利费”是指应在管理费用中列支
的福利费
支出,比如,企业购进消费品发放给职工。而应付福利费这个一级科目,主要是企业计提的福利费,还未实际发生。
计提职工
福利费用
应该计入什么会计科目
答:
你好,计提职工
福利费
用应该计入
管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
什么时候用
管理费用
-
福利费
?什么时候用应付职工薪酬-福利费?
答:
为什么不直接用“
管理费用
-
福利费
”,是因为根据企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)第四条 “企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工...
管理费用
中
福利费
可以税前全部扣除吗
答:
除以下外的
管理费用
可以全部在税前扣除,不受税法限制。新所得税法税前不可扣除的规定:1、
福利费
:超过工资总额14%提取的范围的,不可以税前扣除。2、职工教育经费:超过工资总额2.5%提取的范围,不可以税前扣除。3、工会经费:超过工资总额2%提取的范围,不可以税前扣除。4、业务招待费:超过企业发生的...
可以直接进
管理费用的福利费
吗?
答:
规范的做法是上述的分录,可以直接计入
管理费用
——
福利费
管理费用
-
福利费
钱未付是计入应付帐款还是其他应付款?
答:
记到其他应付款。因为你的
管理费用
,和
福利费用
并没有牵扯到购入商品和接受劳务。所以记到其他应付款里。
管理费用
中可以设
福利费
吗?
答:
可以的,但需要控制在工资总额的14%以内,否则超过部分需要作纳税调整。
应付
福利费
与
管理费用
-福利费
答:
贷:应付
福利费
使用福利费,如职工报销医药费。借:应付福利费 贷:现金 应付福利费在负债类列支,其余额表示计提的、未支付的应付福利费的数额。
管理费用
--福利费,在利润表中列示。为一种期间费用。另外,对于外资企业,一般直接列支,并不是先提后用。问题补充:如果你是外资企业就可以 希望能对...
员工
福利费用
应该计入什么会计科目?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应计入不同的科目 1、公司中为生产产品服务的人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬——职工福利 2、公司行政管理人员 借:
管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利 3、公司销售部门人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、发生福利费支出时 借:应付职工...
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