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组织的管理学原理
管理学
的基本
原理
是什么?
答:
原理
就是通过对组织和资源
的管理
,使企业利润最大化。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合
组织的
各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:1、管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标...
管理学
中常见十大
原理
有哪些
答:
管理学
中常见十大
原理
有:1、青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了。因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是没有能力跳出...
管理学原理
基础知识
答:
管理学原理
在管理类本科专业课程体系中是一门专业基础课,那么你对管理学原理了解多少呢?以下是由我整理关于管理学原理基础知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢! 管理学原理基础知识一: 1、管理的主体是管理者。 2、管理者的责任是:管理一个
组织
,
管理管理
者,管理工作和员工。 3、管理是一种艺术,这是...
《
管理学原理
》简答题 简析
组织的
基本结构要素与组织构成
答:
组织
基本结构要素:就是组成组织系统的五个子系统:目标与价值子系统,技术子系统,社会心理子系统,组织结构子系统和
管理
子系统。组织构成分为:职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余...
管理学原理
重点知识点总结是什么?
答:
管理学原理
重点知识点如下:1、管理者的含义:指挥他人工作的人员,有直接下属。主要工作是促进他人做好工作而不是事必躬亲地工作。2、外部任务环境包括:竞争者,顾客(或卖房,服务对象),供应商,政府主管部门,社会特殊利益代表
组织
。3、管理产生于欲望的无限性和资源有限性之间矛盾的协调。4、管理就...
《
管理学原理
》在进行
组织
结构实际时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?_百度...
答:
四、企业规模与企业所处的发展阶段 企业的规模往往与企业的发展阶段相互联系,伴随着企业活动的内容会日趋复杂,人数会逐渐增多,活动的规模会越来越大,企业
组织
结构也须随之调整,以适应变化了的情况。组织结构的设计原则:一,目标一致原则。二,效率原则。三,
管理
宽度原则。四,分级原则。五,授权原则...
管理学原理
中管理的核心是什么
答:
管理学原理
中管理的核心是使人性得到最完美的发展。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的等观点。管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于
组织
目标。管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行...
在
管理学原理
中什么是
组织的
根本制度
答:
▲系统原理在
管理的原理
中最具基础性的原理。(1)集合性 :子系统组合而成。(2)层次性 :构成系统的子(子)系统处于不同的地位,具有一定的层次结构。(3)相关性:系统中的各子系统是相互联系、作用。——管理的系统原理,是指在管理过程中应从
组织
全局的角度,正确处理组织与各要素之间、各...
什么是
组织
文化?有哪些特征?包括哪些内容?
管理学原理
答:
组织文化不仅仅是一堆理念的堆砌,而是包含了使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念的综合体现,以及这些元素如何渗透到日常运营、制度建设、员工行为以及对外形象中的过程。独特而客观的组织文化 组织文化的首要特征是其客观性,它是不可否认且无法改变的,反映了
组织的
本质属性。每个组织都有自己独特的...
管理学原理
有效率的
组织
一定是有效果的吗?为什么?
答:
管理学原理
的有效率的
组织
不一定是有效果的。因为指做好事,涉及做事的方式。 效果:是否在做对的事,涉及做事的结果。 有效率的组织不一定有效果,因为如果你在做一件错误的事,那么,不管你能把事做的多好,一定是毫无效果的。由投入经过转换而产生的符合社会和人们需要的有益的效果,也可以说,...
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