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经济补偿年限的计算标准
经济补偿
金
年限
如何
计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿的年限
如何
计算
?
答:
法律分析:
经济补偿
金
的计算
规则包括两种情形。情形一是以劳动者在本单位工作的
年限
为
计算标准
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资,此种情形无支付年限限制。情形二是劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额...
经济补偿
金
年限
怎么
计算
答:
法律分析:
经济补偿
金年限按劳动者在本单位工作的
年限计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
经济补偿
金
年限
怎么
计算
答:
法律分析:
经济补偿
金年限按劳动者在本单位工作的
年限计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
职工
经济补偿
金
的计算年限
答:
另外,根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动合同,依照劳动法和原有关国家规定
计算
经济补偿。在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,
经济补偿年限
自本法施行之日起计算;本法施行前按照...
经济补偿
金工作
年限
怎么
计算
答:
另外,根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动合同,依照劳动法和原有关国家规定
计算
经济补偿。在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,
经济补偿年限
自本法施行之日起计算;本法施行前按照...
怎么
计算
职工
经济补偿
金的
年限
答:
另外,根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动合同,依照劳动法和原有关国家规定
计算
经济补偿。在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,
经济补偿年限
自本法施行之日起计算;本法施行前按照...
...没有支付我
经济补偿
。请问我的工作
年限
如何
计算
?
答:
问:我被安排到一家与公司合资开设的企业上班,且公司没有支付我
经济补偿
。请问我的工作年限如何计算?答:君同法律在线咨询为您解答 经济补偿金
年限计算标准
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
每满一年支付多少工资
的标准
向劳...
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过十二年。本条所称月...
劳动
经济补偿
金
计算年限
如何操作
答:
另外,根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动合同,依照劳动法和原有关国家规定
计算
经济补偿。在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,
经济补偿年限
自本法施行之日起计算;本法施行前按照...
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