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经济补偿年限的计算标准
...的
经济补偿
如何
计算
?其中的
年限标准
和工资标准如何确定?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工...
2015.2.1号入职,2021.8.5号离职
赔偿年限
怎么算?
答:
3、如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资
标准计算
。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过12年...
经济补偿
金工作
年限
怎么
计算
答:
劳动者之前被辞退,被辞退时之前的工作
年限
,在辞退时已经计算,不再作为本次解除合同
计算经济补偿
金的工作年限。劳动者应当享有的经济补偿金,应当按最后一次在本单位就业工伤保险计算。《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月...
公司主动解除劳动合同按N+1
补偿
,N是指工作
年限
还是在公司的工龄?
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿
按劳动者在本单位的
年限
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿
金的
年限计算公式
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿的年限
最高不超过十二年。 本条所称...
解除劳动合同
经济补偿年限
如何
计算
?急急急
答:
解除劳动合同的
经济补偿
,是依据《劳动合同法》第四十七条规定
计算
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
员工辞退
补偿标准
2023
答:
公司辞退员工
补偿标准
2023如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
工资
补偿
金
赔偿金计算标准
答:
6、逾期给付
经济补偿
金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳动合同法第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一...
答:
请问如果一个员工他和公司签定了半年的临时工合同,期满后公司已裁员为由不再续签老务合同,那么请问工作满六个月后是否可以想公司要求支付
经济补偿
,如果可以应怎样
计算补偿
的金额,谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 经济补偿金
计算标准
:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的
年限
,每...
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