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经济补偿金基数算年终奖吗
卫生院未干满一年的员工有
年终奖吗
答:
年终奖
要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到
经济补偿金
。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算不...
下岗职工的
经济补偿金
都包括什么?
答:
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的
经济补偿金计算经济补偿金
=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担
赔偿金
。第一点 工龄的计算 工作年限超过12年的 工龄只能算12个月...
民法典关于劳动
补偿金
的规定
答:
(2)工资标准:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资此处工资指应得工资(而非扣除个税、社保、公积金后的到手工资),包括奖金、津贴和补贴等货币性收入2、违法解除劳动合同的
赔偿金
标准违法解除劳动合同赔偿金标准为
经济补偿金
的二倍,其中经济补偿金的
计算
标准同上。 3、未签书面劳动合同...
经济补偿金
的
计算
方法是什么?
视频时间 00:29
劳动法丨一文读懂
经济补偿金
N、N+1、2N、2N+1?
答:
经济补偿
的
计算
标准 根据《劳动合同法》和实施条例,因重大变化导致无法履行合同,可能支付2N(违法辞退)的赔偿。而1N支付则在40条解除劳动合同时适用。2N+1补偿不存在,具体计算以工作年限、月工资等为依据,如
年终奖
等计入工资
基数
但不包括在内。特殊情况与律师介入 例如,停业期间的工资计算需按正常...
员工离职后取得的
年终奖
怎么算个税
答:
五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付
经济补偿金
。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
合同到期不续签要陪
年终奖吗
视频时间 00:51
申请劳动仲裁的条件及绩效工作的赔偿金额。谢谢
答:
申请劳动争议仲裁:一、立案条件:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被申请人;3、有具体的申请请求和事实理由;4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二、申请人申请立案时应提交的材料:申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议...
年中辞退员工需要发
年终奖吗
答:
用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄
计算经济补偿金
。 一、年中辞退员工需要发
年终奖吗
?正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于...
劳动合同变更后全年
年终奖
还有吗?我签了合同变更,然后又变更回去,年 ...
答:
具体要看你劳动合同是怎么变更的了。根据你的情况,我看是劳动关系发生了转变,劳动关系变更的,之前解除劳动合同应该支付你
经济补偿金
,变更后的解除后也要支付相应经济补偿金,再次变更劳动后,从法律上将劳动关系又发生了变更,你在该单位的工作年限重新
计算
。
年终奖
如果和你的工作年限挂钩,自然就低了。...
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