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经济补偿金基数算年终奖吗
请问在厂里上班七八年老员工今年厂里忽然不发
年终奖
我不做厂里结工资...
答:
劳动合同有约定的,享有
经济补偿金
;反之没有。没有法律规定,用人单位必须给劳动者发放
年终奖
。奖金属于工资范畴,如果用人单位与劳动者劳动合同有约定,用人单位应当给劳动者发放年终奖,劳动者属于应当发放情形,而用人单位拒不发放的,属于没有按照合同约定足额支付工资报酬的情形,劳动者可以依据《劳动合同...
企业违反劳动法导致职工提出辞职并胜诉获得劳动
补偿
的案例
答:
此后,周某和同事们向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,仲裁部门裁决公司支付周某2900多元的提成工资。但他们提出的
年终奖
和
经济补偿金
等要求没有得到满足,众人不服,一纸诉状将公司告上了法庭。判决:法院一审判决,公司应向周某支付年度绩效奖金、提成工资,并向她支付高达83904元的经济补偿金。公司和周某...
公司搬迁离职后还能拿到
年终奖吗
答:
公司搬迁离职后可以拿到
年终奖
。1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有
经济补偿金
的。2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
...问如果单位单方面解除劳动合同,赔偿金额如何
计算
?谢谢!
答:
如果你的工资没有超过当地上年度职工月平均工资的三倍,那么
经济补偿金
为:工龄满13年不满13年半的:解除劳动合同前12个月的税后总收入(包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴、加班费、去年
年终奖
在内)除以12乘以13.5乘以2 工龄满13年半不满14年的:解除劳动合同前12个月的税后总收入(包括基本工资...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
毕业生在签署三方协议的时候,要注意哪些细节?试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的,这时毕业生要注意试用期的时间,通常是1~3个月,最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生的试用期长一些,一般是一年的时间,称为见习期。违约金 个别用人...
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