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经济补偿金基数算年终奖吗
2022年
经济补偿金
个税
计算
答:
根据劳动者在用人单位工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。关于经济补偿中的工作年限。(1) 劳动者在单位工作的年限, 应当自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算, 如果由于各种原因,用人单位...
劳动合同上写着“若乙方违返公司的管理规定愿接受公司领导下达的任何...
答:
4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付
赔偿金
或
经济补偿金
。(二)《劳动合同》终止的,甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。(三)乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的,需提前一个月通知甲方,并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及...
辞职后公司能算是扣
年终奖吗
?
答:
在实践中,如果劳动者想保护自己的“
年终奖
”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个...
经济补偿金
需要缴个人所得税吗?
答:
那么用人单位就要支付对应的经济补偿。
经济补偿金
如何计算?首先要得出一个
计算基数
,计算基数会按照员工离职前12个月平均应发的工资进行计算,其中还包括
年终奖
,各种福利津贴等。然后要知道计算年限,年限按照员工在公司实际的年限为标准得出。用人单位如果是违法解除劳动合同,需要向劳动者支付两倍
赔偿金
。
关于劳动合同解除赔偿和年底双薪
答:
可以拿到
年终奖金
,而且应该
补偿
一个月的工资
单位辞退员工
补偿
是按照平均工资去
计算
的吗?
答:
是的。平均的月工资其中包含了
年终奖
、各项福利待遇、奖金等内容。如果员工被辞退了的需要单位按照相关的规定向员工支付一定金额的
经济补偿金
,如果没有支付的,视为构成了违约的行为。 一、单位辞退员工补偿是按照平均工资去
计算
的吗?是的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月...
合同到期不续签有岗位工资吗?
答:
这就必须理解“工资”的含义。2、
经济补偿金
的基本工资该如何确定、经济补偿金的平均工资
基数
是否要
计算
“年终十三薪”3、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成,计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。4、“
年终奖
十三薪”是...
协商解除劳动合同
补偿
会支付给员工吗
答:
但是,根据劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,劳动者依据《劳动法》第24条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付
经济补偿金
。二、加班的相关规定 1、每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。2、休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不
计算
加班时间。3、...
解除劳动关系的
经济补偿金
是怎么算的,比如说企业改制了,是按工龄算还是...
答:
尽管单位年底支付
年终奖
等以“
经济补偿金
”的名义,但这与解除劳动合同的补偿是二个完全不同的概念,二者不能等同,因此,单位在今后解除劳动合同时还是要按规定支付解除劳动合同的经济补偿金的。第二点,这种解除劳动合同的经济补偿是以劳动者在单位的工作年限
来计算
,这种年限,是指实际工作的时间,与...
我工资4500,工作3年,扣保险公积金后领3800,能领多少
补偿金
?_百度...
答:
工资扣完保险公积金5000
年终奖
7000 该怎么记税 社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费
基数
来缴纳的 公司倒闭我月工资4664员,工作8年能得到多少补偿金? 【
经济补偿金计算
标准】: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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