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经济补偿金应该怎么核算出来
劳动合同解除或者终止的
经济补偿
只能由
答:
什么是
经济补偿金
? 经济补偿金,又称“经济补偿”, 是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿的发放,是在劳动者将工作交接办结,完成离职移交手续之后,依法
核算
,或者根据劳资双方所签订的协议,进行一次性支付给劳动者。 经...
《中华人民共和国破产法》
经济补偿金应该怎么
赔偿
答:
对职工的医疗、工资、补助、抚恤金进行赔偿办理。在我国相关的企业在破产时,应积极的对相关的拖欠职工的经济补偿进行办理。保护劳动者的合法权益进行办理,劳动者如没有得到的,可以向当地的劳动劳动监察部门进行举报办理,要求对自身的合法权益保护。一、中华人民共和国破产法
经济补偿金应该怎么
赔偿 对企业...
企业清退员工
如何补偿
答:
法律分析:1、
核算
期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。2、
经济补偿金
规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年1月1日之前的补偿金核算依照曾经法规核算(也就是劳作部违背和免除劳作合同补偿金方法)。3、鉴于你的情况...
一次性离职
经济补偿金如何
写会计分录
答:
非累积带薪缺勤如何写会计分录?非累积带薪缺勤通常是指职工在带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,企业对于职工的非累积带薪缺勤,可以通过
应
交税费科目
核算
,具体的会计分录是什么?计提非累积带薪缺勤的会计分录 借:生产成本/管理费用/制造费用/销售费用 贷:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤 实际发放非累积带薪...
薪资
核算
高手的八个绝招
答:
个人所得税核算中的难点在于不同类型的人员
要
根据具体情况采用不同的个税类型,常见的工资、薪金所得与劳务所得税率就有较大的差别。另外,个人所得税核算还需要关注如何合法避税,要充分利用税收政策,例如:选择一年内恰当的时机使用一次性奖金个税政策。4
经济补偿金核算
技巧 经济补偿金的核算依据是《...
上海
经济补偿金
有按照21.75计算吗
答:
有吧,看你公司HR怎么算工资。工资的
核算
中,21.75是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天。2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作天数为365-104=262天。4、平均月计薪天数为:...
国有土地出让金违约金
怎么核算
?
答:
法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己
应当
承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。二、补偿金中工资计算标准关于
经济补偿金
的工资计算...
请问
经济补偿金
,是否要将福利补贴等也算入?
答:
计算
经济补偿金
时,应包含福利补贴。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是
应当
提前三十日以书面形式通知劳动者本人并补发经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后...
经济补偿金
中的应得工资,本意是什么
答:
经济补偿金
中的应得工资,本意是指员工作为正常的结算而获得的工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条...
员工离职
补偿金
的财税税务
如何
处理
答:
项目会计企业所得税个人所得税规则会计准则企业所得税法、国税函2009年3号国税发[1999]178号、财税[2001]157号规定处理▲《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。▲《企业所得税法实施条例》第...
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