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上海经济补偿金有按照21.75计算吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
有吧,看你公司HR怎么算工资。
工资的核算中,21.75是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。
1、一年工作时间为365天。
2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。
3、实际工作天数为365-104=262天。
4、平均月计薪天数为:262天÷12月=21.75天。
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经济补偿金的
规定
答:
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
请问加班工资
经济补偿金的计算
方法
答:
双休日加班费
的计算
方式:月工资÷
21.75
÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动合同法实施条例》第27条 “劳动合同法第四十七条规定
的经济补偿的
月工资
按照
劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
关于日薪
的计算
方法是:月工资/
21.75
,这是否有法律依据?(跪求)_百度...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75
天
经济补偿金
加班费一般是怎么
计算的
呢
答:
经济补偿金
是过去12个月平均应发工资*工作年限。加班费分三种,延时加班1.5倍工资,假日加班2倍,节日3倍。月工资标准/
21.75
天/8小时*加班小时*比例=加班费,该月工资标准,不含交通补助、午餐补助等因出工才会实际发生的费用。
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