44问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金的情形
支付
经济补偿金的
条件?
答:
支付经济补偿金的条件:一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付
经济补偿金的情形
。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。4、公司的规章制度违反...
经济补偿金
按平均工资还是当月工资
答:
按照相关规定,经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准,其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。用人单位不向劳动者支付
经济补偿金的情形
包括:1、劳动者...
劳动合同
经济补偿金的
法律规定
答:
1、有劳动合同法第四十六条法定
情形
之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得
经济补偿金
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2...
能获得
经济补偿金的
法定
情形
有哪些
答:
法律分析:劳动者可以要求
经济补偿金的情形
有:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列...
用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金的情形
包括哪些
答:
这类
经济补偿金的
发生主要是用人单位依据《劳动合同法》进行裁员解除劳动合同时而应当支付的经济补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难或者其他
情形
出现,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员...
领取
经济补偿金的
条件
答:
劳动者自身没有过错,但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形,这时劳动者若想获得经济补偿金,只需要等待用人单位先行解除劳动合同即可,可以在用人单位解除合同后获得
经济补偿金的情形
具体如下:劳动者出现《劳动合同法》第四十条的非过错性解除情形,用人单位提出与劳动者解除合同。非过错性解除情形...
下列哪些
情形
下,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
?()
答:
(3)用人单位根据《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位因进行破产重整解除劳动合同的;(5)劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。因此.A、B、C选项中用人单位均需要支付
经济补偿金
,只有D选项不需要。本题答案为ABC。
辞退员工什么情况下需要支付
经济补偿金
?
答:
标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定
情形
与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动...
哪些
情形
下需要支付
经济补偿金
?
答:
需要 支付
经济补偿金 的情形
一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):- 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;- 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括用人单位支付的劳动报酬低于最低工资标准);- 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
什么
情形
下辞职才能拿到
经济补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪些情形支付赔偿金
经济补偿金的行政处理决定
单位支付经济补偿金的情形
辞退赔偿2n+1和n+1
主张经济赔偿金的情形有哪些
可以要求经济补偿金的情形
劳动者经济补偿金的法律规定
经济补偿金的适用条件
哪些情况可以要求经济补偿金